FES GmbH

Crimmitschauer Str. 59
08058 Zwickau, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Produktion und Industrie
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.51 Punkte (2.51)
Chef:
1.96 Punkte (1.96)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.80 Punkte (1.80)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.33 Punkte (2.33)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.80 Punkte (1.80)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.80 Punkte (1.80)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte (2.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.95 Punkte (2.95)


Kommunikation

2.53 Punkte (2.53)


Gehalt

2.08 Punkte (2.08)


Arbeit

2.77 Punkte (2.77)


Image

1.82 Punkte (1.82)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.10.2016
2.84 Punkte (2.84)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.03.2014
3.31 Punkte (3.31)
  • vielseitige interessante Tätigkeiten
  • finanziell gesunder Geschäftsbetrieb
  • pünktliche Gehaltszahlungen
  • eine Mitarbeiterbeteiligung am Geschäftserfolg wäre schön
  • Außendarstellung muss intensiviert werden
  • Entscheidungswege entsprechend Betriebsgröße teilweise sehr lang
Einzelbewertung geschrieben am: 23.01.2014
2.05 Punkte (2.05)
  • punktliche Gehaltszahlung
  • angemessenere und der Leistung entsprechendere Gehälter
  • ausgeprägtere Kommunikation und Konfliktbewältigung
  • mehr Ehrlichkeit und respektvollerer Umgang
  • Überdenken der momentanen "Zweiklassengesellschaft"
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.11.2012
3.34 Punkte (3.34)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.11.2012
1.68 Punkte (1.68)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.11.2012
2.79 Punkte (2.79)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.07.2012
3.21 Punkte (3.21)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.04.2012
2.65 Punkte (2.65)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.02.2011
2.09 Punkte (2.09)
Einzelbewertung geschrieben am: 17.02.2011
1.98 Punkte (1.98)
  • Gleitzeit
  • Überstundenkonto
  • Mitarbeiter sollen mehr motiviert werden
  • mehr Anerkennung der persönlichen Leistungen der Mitarbeiter
  • Einsicht auf Probleme der Angestellten erhöhen
Einzelbewertung geschrieben am: 16.02.2011
1.90 Punkte (1.90)
  • Gleitzeit
  • Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 12.02.2011
1.90 Punkte (1.90)
  • pünktliche Gehälter
  • Gleitarbeitszeit
  • VWL wird voll gezahlt
  • 38 Stunden Woche mit 30 Tagen Urlaub
  • Wertschätzung der Arbeit
  • Verwaltungsapparat sollte kleiner sein und Dienstwege sollten verkürzt werden
  • mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken
  • Transprarenz für Mitarbeiter in allen Bereichen erhöhen
  • Kommunikation zu Mitarbeiter erhöhen und diese mehr miteinbeziehen
  • höhere Gehälter
  • Betriebsrat soll aktiver sein
Einzelbewertung geschrieben am: 10.02.2011
1.48 Punkte (1.48)
  • Verbesserung des Gehalts
  • Kommunikation mit Mitarbeitern erhöhen
  • mehr Konzentration auf die Abreit
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.01.2011
2.16 Punkte (2.16)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.10.2010
2.59 Punkte (2.59)
  • pünktliche Gehälter
  • Gleitzeit und bezahlte Überstunden incl. Zuschuss
  • trotz der Größe recht persönliches Miteinander
  • Fachlich gut aufgestellt
  • breit gefächerte Kompetenzen
  • weniger verwalten
  • sich selbst in Richtung Innovationen nicht im Weg stehen
  • nicht mit kleinen Problemen von Großen ablenken
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • mehr Interesse an Mitarbeiter-und Know-How-Bindung & Bildung
  • Personaleinsatz
  • gerechtere Entscheidungen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.