Zollner Elektronik AG
- Industriestr. 2-14
- 93499 Zandt, Deutschland
- http://www.zollner.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Metallerzeugung und -verarbeitung
- Angestellte:
- 500-999
- Unternehmen:
- (2.39)
- Chef:
- (1.75)
Informationen zu Zollner Elektronik AG
Die Zollner Elektronik AG in Zandt / Oberpfalz ist ein EMS Systemdienstleister (Electronic Manufacturing Services) der weltweit zu den Top 15 gerechnet wird. Die Firma bietet die Gestaltung einer Wertschöpfungskette an, in Teilbereichen oder als Komplettlösung. Die Branchen sind schwerpunktmäßig unterteilt in Industrieelektronik, Büroelektronik und Datentechnik, Automotive Solutions, Messtechnik, Medizintechnik und Sonstige.
Die Firma wurde 1965 durch Manfred Zollner gegründet und hat neben der Zentrale weitere Betriebsstandorte in Deutschland sowie in Ungarn, Rumänien, China, Tunesien und seit 2009 in den USA. Zur Systemlösung gehören nach dem Projekt-Entwurf der Materialeinkauf, die eigene Herstellung, ein maßgeschneidertes Logistik-Konzept (Supply Chain Management) und die Kundenbetreuung (After Sales Service). Der Planungsablauf wird durch die Software Tecnomatix von Siemens gesichert, im Prinzip eine "Digitale Fabrik".
Jährlich werden rund 3.000 Produktionsanläufe für durchschnittlich 600 Kunden gestartet. Erfolgsbeispiele sind die Serienproduktion von Kartenlesegeräten im Konsumentenbereich, der international eingesetzte Röntgenfilm-Entwickler, das Xenon Zündgerät und das millionenfach produzierte Türschließsystem für Fahrzeuge.
Die Leistungsfähigkeit wird durch die Referenzen bestätigt, von Bosch bis Zeiss.
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Lob & Kritik
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.11.2015
(2.90)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.11.2014
(1.91)
Einzelbewertung geschrieben am: 24.05.2014
(3.36)
- freie Arbeitzeiteinteilung und Urlaubsgestaltung
- partnerschaftlicher zusammenarbeiten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.03.2013
(1.80)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.07.2011
(2.46)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.07.2010
(1.13)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.