MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG

John-F.-Kennedy-Straße 4
65189 Wiesbaden, Deutschland
http://www.mewa.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Textilien und Bekleidung
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.84 Punkte (2.84)
Chef:
2.25 Punkte (2.25)


Einzelbewertung abgegeben am 24.07.2020
4.24 Punkte (4.24)

Einzelbewertung abgegeben am 28.11.2013
2.91 Punkte (2.91)

Einzelbewertung abgegeben am 18.11.2013
2.51 Punkte (2.51)

Einzelbewertung geschrieben am 29.08.2013
3.20 Punkte (3.20)
  • sehr gut strukturiertes, Inhaber-geführtes Unternehmen
  • in der Gross-Kienitzer NL ist eine stabilere Unternehmensführung erforderlich
  • teilweise unklare Prozesse, Führungsstil verbessern

Einzelbewertung geschrieben am 21.03.2013
2.16 Punkte (2.16)
  • das Image ist gut
  • die Dienstleistung ist gut
  • mehr Motivation
  • mehr Teambildung

Einzelbewertung geschrieben am 18.03.2013
1.74 Punkte (1.74)
  • gerechtere Chancen-/Gebietsaufteilung
  • weniger Personalfluktuation
  • weniger Leistungsdruck

Einzelbewertung abgegeben am 15.02.2012
3.79 Punkte (3.79)

Einzelbewertung geschrieben am 06.11.2010
1.15 Punkte (1.15)
  • Arbeitsbedingungen verbessern
  • Qualifikationen verbessern

Einzelbewertung geschrieben am 17.09.2010
1.94 Punkte (1.94)
  • Übestundenauszahlung
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Geschlechterunterschied abschaffen
  • mehr auf Kunden eingehen
  • mehr Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
  • kürzere Entscheidungswege einführen
  • Druck auf Mitarbeiter abbauen - kein Mensch ist perfekt
  • mehr Wertschätzung der Mitarbeiter

Einzelbewertung geschrieben am 09.09.2010
2.14 Punkte (2.14)
  • Sonderzahlungen Urlaubs/Weihnachtsgeld
  • geringere Auslastungsqoute der Mitarbeiter
  • komplizierte Entscheidungswege
  • weniger zur Selbstverwaltung neigen
  • Kundenorientiertes handeln

Einzelbewertung geschrieben am 09.09.2010
2.02 Punkte (2.02)
  • Auszahlung der Überstunden
  • Gleichstellung der Geschlechter
  • fairer bezahlen
  • weniger hohes Arbeitsaufkommen pro Kopf
  • Kunde sollten nicht an letzter Stelle stehen
  • mehr Wertschätzung des Mitarbeiters
  • bessere Unterstützung anderer Abteilungen

Einzelbewertung geschrieben am 25.06.2010
4.82 Punkte (4.82)
  • jederzeit ein offenes Ohr
  • bei entsprechender Leistung sehr gutes Gehalt

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.