MEWA Textil-Service AG & Co. Management OHG
- John-F.-Kennedy-Straße 4
- 65189 Wiesbaden, Deutschland
- http://www.mewa.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Textilien und Bekleidung
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
- (2.84)
- Chef:
- (2.25)
Empfehlung
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25% auf jeden Fall
25% bedingt
50% auf keinen Fall
25% bedingt
50% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.07.2020
(4.24)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.11.2013
(2.91)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.11.2013
(2.51)
Einzelbewertung geschrieben am: 29.08.2013
(3.20)
- sehr gut strukturiertes, Inhaber-geführtes Unternehmen
- in der Gross-Kienitzer NL ist eine stabilere Unternehmensführung erforderlich
- teilweise unklare Prozesse, Führungsstil verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 21.03.2013
(2.16)
- das Image ist gut
- die Dienstleistung ist gut
- mehr Motivation
- mehr Teambildung
Einzelbewertung geschrieben am: 18.03.2013
(1.74)
- gerechtere Chancen-/Gebietsaufteilung
- weniger Personalfluktuation
- weniger Leistungsdruck
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.02.2012
(3.79)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.11.2010
(1.15)
- Arbeitsbedingungen verbessern
- Qualifikationen verbessern
Einzelbewertung geschrieben am: 17.09.2010
(1.94)
- Übestundenauszahlung
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Geschlechterunterschied abschaffen
- mehr auf Kunden eingehen
- mehr Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter
- kürzere Entscheidungswege einführen
- Druck auf Mitarbeiter abbauen - kein Mensch ist perfekt
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 09.09.2010
(2.14)
- Sonderzahlungen Urlaubs/Weihnachtsgeld
- geringere Auslastungsqoute der Mitarbeiter
- komplizierte Entscheidungswege
- weniger zur Selbstverwaltung neigen
- Kundenorientiertes handeln
Einzelbewertung geschrieben am: 09.09.2010
(2.02)
- Auszahlung der Überstunden
- Gleichstellung der Geschlechter
- fairer bezahlen
- weniger hohes Arbeitsaufkommen pro Kopf
- Kunde sollten nicht an letzter Stelle stehen
- mehr Wertschätzung des Mitarbeiters
- bessere Unterstützung anderer Abteilungen
Einzelbewertung geschrieben am: 25.06.2010
(4.82)
- jederzeit ein offenes Ohr
- bei entsprechender Leistung sehr gutes Gehalt
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.