MICRODYN-NADIR GmbH

Rheingaustraße 190-196
65203 Wiesbaden , Deutschland
http://www.microdyn-nadir.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Chemie, Mineralöl, Kunststoff
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
2.85 Punkte (2.85)
Chef:
2.43 Punkte (2.43)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.50 Punkte (2.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.40 Punkte (2.40)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.40 Punkte (2.40)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.50 Punkte (2.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.30 Punkte (2.30)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.50 Punkte (2.50)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.03 Punkte (3.03)


Kommunikation

3.00 Punkte (3.00)


Gehalt

2.90 Punkte (2.90)


Arbeit

2.68 Punkte (2.68)


Image

3.25 Punkte (3.25)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 05.01.2013
4.42 Punkte (4.42)
  • dynamisch
  • innovativ
  • Verbesserung der Arbeitsumgebung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.11.2012
4.24 Punkte (4.24)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.11.2012
4.40 Punkte (4.40)
Einzelbewertung geschrieben am: 23.11.2012
4.54 Punkte (4.54)
  • freundliche Umgangsformen untereinander
  • offene Kommunikation
  • meistens gutes Betriebsklima
Einzelbewertung geschrieben am: 02.05.2012
1.48 Punkte (1.48)
  • jeder soll einen bestimmten Aufgabenbereich haben
Einzelbewertung geschrieben am: 22.03.2012
1.16 Punkte (1.16)
  • Mobbing abstellen
Einzelbewertung geschrieben am: 22.03.2012
1.24 Punkte (1.24)
  • selbst so viel geben wie man von anderen erwartet
Einzelbewertung geschrieben am: 23.11.2011
1.87 Punkte (1.87)
  • Verbesserung des Führungsstils
  • Unterlassen von Mobbing
  • angemessene Honorierung der Arbeitsleistung
  • fachliche Empfehlungen annehmen
Einzelbewertung geschrieben am: 24.09.2011
1.81 Punkte (1.81)
  • personelle Strukturschwäche beheben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.06.2010
2.49 Punkte (2.49)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.