A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG
- Dr.-Kilian-Str. 11
- 92637 Weiden, Deutschland
- http://www.atu.de/pages/shop/home.html
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Einzelhandel
- Angestellte:
- 500-999
- Unternehmen:
- (2.25)
- Chef:
- (1.75)
Informationen zu A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG
Im Jahr 1985 gründete Peter Unger die A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG in Weiden in der Oberpfalz. Seitdem expandierte das Unternehmen, welches KFZ- Ersatzteile und Zubehör, sowie Reifen verkauft nicht nur in Deutschland, sondern auch in das benachbarte europäische Ausland. Außer dem Verkauf von KFZ-Teilen werden noch Autowerkstätten betrieben. 2002 wurde Auto-Teile-Unger an die private Beteiligungsgesellschaft Doughty Hanson & Co verkauft. Dieser verkaufte dann wiederum Anteile an Kohlberg Kravis Roberts. Die geplanten Börsengänge des Unternehmens kamen aus unterschiedlichen Gründen bis heute nie zustande. Auto-Teile-Unger besteht inzwischen aus mehr als 600 Filialen mit 13.000 Mitarbeitern. Wie Auto-Teile-Unger verlauten lässt befindet sich der Auto-Teile- Handel weiterhin auf Expansionskurs. Im Jahr 2010 kaufte Kohlberg Kravis Roberts weitere 18,5 % der Anteile von Doughty Hanson & Co. Empfehlung
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63% bedingt
31% auf keinen Fall
63% bedingt
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Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 29.07.2015
(1.72)
- 30 Tage Urlaub; Altersvorsorge
- eine klarere Linie wäre schön
Einzelbewertung geschrieben am: 30.04.2015
(1.50)
- hier ist meiner Meinung nach dringend mehr Familienfreundlichkeit erforderlich
- mehr Gleichberechtigung für Frauen mit Kindern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.04.2015
(2.31)
Einzelbewertung geschrieben am: 23.04.2014
(1.65)
- Mitarbeiter sollte keine Nummer mehr sein
- mehr Familienfreundlichkeit etc.
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.01.2014
(3.40)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.08.2013
(1.86)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.08.2012
(1.96)
- Gehalt zahlen was gefordert wurde
Einzelbewertung geschrieben am: 24.04.2012
(3.05)
- bei geringen Vergehen nicht sofort Arbeiter entlassen
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2012
(1.37)
- Versprechen halten
- immer ein faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern haben
- Pausenzeiten regeln
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.03.2012
(2.95)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.02.2012
(2.47)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.01.2012
(2.97)
- viel Arbeit, so macht es richtig Spaß
- Aufstiegschancen der Mitarbeiter wahrnehmen und fördern
- mehr Respekt gegenüber den Angestellten zeigen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.12.2010
(1.61)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.09.2010
(2.00)
- Mitarbeitergespräche führen
- Mitarbeiter integrieren
- Mitarbeiter fairer behandeln
Einzelbewertung geschrieben am: 25.08.2010
(1.98)
- Versprechen einhalten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.07.2010
(1.57)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.