A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG

Dr.-Kilian-Str. 11
92637 Weiden, Deutschland
http://www.atu.de/pages/shop/home.html
zum Unternehmensprofil
Branche:
Einzelhandel
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.25 Punkte (2.25)
Chef:
1.75 Punkte (1.75)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.75 Punkte (1.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.31 Punkte (1.31)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte (2.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.88 Punkte (1.88)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.56 Punkte (1.56)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.00 Punkte (2.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.09 Punkte (3.09)


Kommunikation

2.23 Punkte (2.23)


Gehalt

2.22 Punkte (2.22)


Arbeit

2.16 Punkte (2.16)


Image

2.01 Punkte (2.01)


Informationen zu A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG
Im Jahr 1985 gründete Peter Unger die A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG in Weiden in der Oberpfalz. Seitdem expandierte das Unternehmen, welches KFZ- Ersatzteile und Zubehör, sowie Reifen verkauft nicht nur in Deutschland, sondern auch in das benachbarte europäische Ausland. Außer dem Verkauf von KFZ-Teilen werden noch Autowerkstätten betrieben. 2002 wurde Auto-Teile-Unger an die private Beteiligungsgesellschaft Doughty Hanson & Co verkauft. Dieser verkaufte dann wiederum Anteile an Kohlberg Kravis Roberts. Die geplanten Börsengänge des Unternehmens kamen aus unterschiedlichen Gründen bis heute nie zustande. Auto-Teile-Unger besteht inzwischen aus mehr als 600 Filialen mit 13.000 Mitarbeitern. Wie Auto-Teile-Unger verlauten lässt befindet sich der Auto-Teile- Handel weiterhin auf Expansionskurs. Im Jahr 2010 kaufte Kohlberg Kravis Roberts weitere 18,5 % der Anteile von Doughty Hanson & Co.
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 29.07.2015
1.72 Punkte (1.72)
  • 30 Tage Urlaub; Altersvorsorge
  • eine klarere Linie wäre schön
Einzelbewertung geschrieben am: 30.04.2015
1.50 Punkte (1.50)
  • hier ist meiner Meinung nach dringend mehr Familienfreundlichkeit erforderlich
  • mehr Gleichberechtigung für Frauen mit Kindern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.04.2015
2.31 Punkte (2.31)
Einzelbewertung geschrieben am: 23.04.2014
1.65 Punkte (1.65)
  • Mitarbeiter sollte keine Nummer mehr sein
  • mehr Familienfreundlichkeit etc.
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.01.2014
3.40 Punkte (3.40)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.08.2013
1.86 Punkte (1.86)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.08.2012
1.96 Punkte (1.96)
  • Gehalt zahlen was gefordert wurde
Einzelbewertung geschrieben am: 24.04.2012
3.05 Punkte (3.05)
  • bei geringen Vergehen nicht sofort Arbeiter entlassen
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2012
1.37 Punkte (1.37)
  • Versprechen halten
  • immer ein faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern haben
  • Pausenzeiten regeln
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.03.2012
2.95 Punkte (2.95)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.02.2012
2.47 Punkte (2.47)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.01.2012
2.97 Punkte (2.97)
  • viel Arbeit, so macht es richtig Spaß
  • Aufstiegschancen der Mitarbeiter wahrnehmen und fördern
  • mehr Respekt gegenüber den Angestellten zeigen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.12.2010
1.61 Punkte (1.61)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.09.2010
2.00 Punkte (2.00)
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Mitarbeiter integrieren
  • Mitarbeiter fairer behandeln
Einzelbewertung geschrieben am: 25.08.2010
1.98 Punkte (1.98)
  • Versprechen einhalten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.07.2010
1.57 Punkte (1.57)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.