Universitätsklinikum Tübingen
- Geissweg 3
- 72076 Tübingen, Deutschland
- http://www.medizin.uni-tuebingen.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Gesundheits- und Sozialwesen
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
- (1.98)
- Chef:
- (1.46)
Empfehlung
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13% bedingt
88% auf keinen Fall
13% bedingt
88% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 13.04.2017
(2.04)
- pünktliches Gehalt
- mehr Klarheit bei Kündigungen
- respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern
- Personalrat sollte stets unbefangen sein
Einzelbewertung geschrieben am: 18.03.2014
(1.57)
- moderne Einrichtung
- pünktliche Lohnzahlung
- viel Platz
- für einen respektvollen Umgang sorgen
- Mobbing unterbinden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.10.2012
(3.02)
Einzelbewertung geschrieben am: 23.05.2012
(1.45)
- Jobticket
- Führungsverhalten verbessern. Auch auf oberster Ebene!
- Respektvolleres Verhalten gegenüber den Mitarbeiters
- Mobbing stoppen
Einzelbewertung geschrieben am: 15.02.2012
(1.54)
- Jobticket
- pünktliche Gehaltszahlung
- Tarifbindung des Unternehmens
- Mitarbeiter respektvoller behandeln
- aktive Bekämpfung von Mobbing wäre wünschenswert
Einzelbewertung geschrieben am: 24.10.2011
(1.63)
- Kantine
- Bezahlung nach Tarif
- respektvollerer Umgang
- Mobbing unterbinden
- Rechte sollen akzeptiert werden
- Arbeitnehmer fair behandeln
Einzelbewertung geschrieben am: 17.10.2011
(1.92)
- respektvollerer Umgang
- Mitarbeiterzufriedenheit verbessern
- Mobbing aktiv entegentreten
- Versprechen sollten eingehalten werden
- geltenedes Arbeitsrecht sollte respektiert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 08.06.2011
(1.84)
- Mitarbeiter sollen mit Respekt behandelt werden
- Abschaffung von strengen Hierarchien
- gegen Mobbing angehen
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.