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Ed. Züblin AG

Albstadtweg 3
70567 Stuttgart, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Baugewerbe, Baustoffe
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
3.63 Punkte (3.63)
Chef:
3.78 Punkte (3.78)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.67 Punkte (3.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.67 Punkte (3.67)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.00 Punkte (4.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.67 Punkte (3.67)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.67 Punkte (3.67)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte (4.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.96 Punkte (3.96)


Kommunikation

3.63 Punkte (3.63)


Gehalt

3.57 Punkte (3.57)


Arbeit

4.00 Punkte (4.00)


Image

3.79 Punkte (3.79)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Ed. Züblin AG" als Arbeitgeber empfehlen?
50% auf jeden Fall
50% bedingt
0% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.08.2011
4.33 Punkte (4.33)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.08.2011
3.23 Punkte (3.23)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.03.2011
3.28 Punkte (3.28)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.09.2010
3.54 Punkte (3.54)
  • gutes Team im Bereich Ing.-Bau Hamburg
  • gute Machbarkeit bei Wiedereinstieg nach Elternzeit
  • mehr persönl. Kommunikation bei Neuerungen
  • diverse Infos nicht ausschl. über Mails weitergeben
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Einzelbewertung geschrieben am: 13.08.2010
3.99 Punkte (3.99)
  • eigenständiges Arbeiten und Entscheidungsfreiräume möglich
  • Chef hat Vertrauen und lässt Freiräume für eigene Gestaltung
  • bei tollen Bauvorhaben ist man stolz
  • bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen
  • Betriebskindergarten wäre gut
  • mehr Frauen einstellen
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Einzelbewertung geschrieben am: 12.08.2010
3.59 Punkte (3.59)
  • homogene Denkweise durch alle Führungsetagen
  • hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
  • leistungsorientiertere Bezahlung
  • stärkere Familienverträglichkeit
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.