b.i.g. sicherheit gmbh

Vor dem Lauch 15
70567 Stuttgart, Deutschland
http://www.big-gruppe.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sicherheitsdienste, Überwachung
Angestellte:
200-299
Unternehmen:
1.90 Punkte (1.90)
Chef:
1.95 Punkte (1.95)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.33 Punkte (2.33)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.67 Punkte (1.67)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.00 Punkte (2.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.17 Punkte (2.17)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.67 Punkte (1.67)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.83 Punkte (1.83)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.67 Punkte (2.67)


Kommunikation

1.83 Punkte (1.83)


Gehalt

2.10 Punkte (2.10)


Arbeit

1.71 Punkte (1.71)


Image

1.67 Punkte (1.67)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "b.i.g. sicherheit gmbh" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
50% bedingt
50% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.12.2015
4.48 Punkte (4.48)
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2014
1.39 Punkte (1.39)
  • Geld meistens pünktlich da
  • man sollte nach Tarif zahlen (für alle Mitarbeiter)
  • mit Mobbing aufhören
  • man sollte keine Angst machen mit Abmahnungen
  • man sollte nicht gleich kündigen
  • mehr freie Tage und weniger Stunden arbeiten
Einzelbewertung geschrieben am: 21.07.2014
1.81 Punkte (1.81)
  • zahlt pünktlich
  • man sollte komplett nach Tarif zahlen
  • man sollte den Arbeitsschutz ernst nehmen
Einzelbewertung geschrieben am: 19.03.2014
1.18 Punkte (1.18)
  • Mobbing vermeiden
  • den Umgang mit den MA verbessern
  • zu kurze Pause
  • Ziele besser planen und umsetzen
Einzelbewertung geschrieben am: 19.06.2012
1.42 Punkte (1.42)
  • faires Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber zeigen
  • mit Mobbing aufhören
  • bessere Bezahlung
Einzelbewertung geschrieben am: 16.09.2011
1.16 Punkte (1.16)
  • Führungsqualität optimieren
  • Mobbing unterbinden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.