ocon Office Concept GmbH

Wankelstr 1
70563 Stuttgart, Deutschland
http://www.ocon.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT- und Internet-Dienstleistungen
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.42 Punkte (3.42)
Chef:
3.64 Punkte (3.64)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.75 Punkte (3.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.75 Punkte (3.75)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.75 Punkte (3.75)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.90 Punkte (3.90)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.95 Punkte (2.95)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.75 Punkte (3.75)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.23 Punkte (4.23)


Kommunikation

3.70 Punkte (3.70)


Gehalt

2.91 Punkte (2.91)


Arbeit

3.38 Punkte (3.38)


Image

3.41 Punkte (3.41)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.11.2017
4.39 Punkte (4.39)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.11.2017
2.10 Punkte (2.10)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.04.2014
1.76 Punkte (1.76)
  • bessere, fairere Entlohnung
Einzelbewertung geschrieben am: 03.09.2013
2.40 Punkte (2.40)
  • gute Verkehrsanbindung
  • nette Kollegen
  • Teamleiter besser ausbilden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.08.2012
3.99 Punkte (3.99)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.07.2012
2.21 Punkte (2.21)
  • fast jeder bekommt eine Möglichkeit dort zu arbeiten
  • teils nette Kollegen
  • bessere Ausbildung der Teamführer
  • Umgang zwischen Mitarbeitern und Kollegen verbessern
  • Überstunden anmelden
  • regelmäßige Pausen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.06.2012
2.25 Punkte (2.25)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.03.2012
3.36 Punkte (3.36)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.06.2011
3.44 Punkte (3.44)
Einzelbewertung geschrieben am: 24.03.2011
3.82 Punkte (3.82)
  • super Teamgeist und tolles Arbeitsklima
  • Geschäftsführung organisiert im Jahr diverse Events für die Mitarbeiter
  • Gehalt den entsprechenden Leistungen vergüten
Einzelbewertung geschrieben am: 24.02.2011
3.26 Punkte (3.26)
  • Kollegen
  • mehr Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeitern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.02.2011
3.09 Punkte (3.09)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.02.2011
4.51 Punkte (4.51)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.02.2011
4.50 Punkte (4.50)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.02.2011
4.40 Punkte (4.40)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.02.2011
4.21 Punkte (4.21)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.12.2010
4.15 Punkte (4.15)
  • tolle Kollegen
  • sehr familiär
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.11.2010
4.79 Punkte (4.79)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.08.2010
3.71 Punkte (3.71)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.07.2010
2.95 Punkte (2.95)
  • Kollegen
  • besserer erfolgsabhängiger Stundenlohn
  • bessere Pausenregelung

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.