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Daimler AG

Mercedesstraße 137
70327 Stuttgart, Deutschland
http://www.daimler.com/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Fahrzeugbau und Zulieferer (Automobile, Schiffbau, Eisenbahn)
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
3.56 Punkte (3.56)
Chef:
3.99 Punkte (3.99)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.75 Punkte (3.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.75 Punkte (3.75)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.50 Punkte (4.50)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    4.08 Punkte (4.08)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.83 Punkte (3.83)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte (4.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.77 Punkte (3.77)


Kommunikation

2.94 Punkte (2.94)


Gehalt

3.46 Punkte (3.46)


Arbeit

3.84 Punkte (3.84)


Image

4.29 Punkte (4.29)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Daimler AG" als Arbeitgeber empfehlen?
50% auf jeden Fall
50% bedingt
0% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 23.03.2012
3.99 Punkte (3.99)
  • mein Zuständiger war top
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.02.2012
3.70 Punkte (3.70)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.12.2011
3.84 Punkte (3.84)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.11.2011
3.62 Punkte (3.62)
Einzelbewertung geschrieben am: 17.09.2011
2.50 Punkte (2.50)
  • Image
  • Lohn
  • Chancengleichheit soll gewährleistet sein
  • mehr Teamarbeit
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.07.2011
3.86 Punkte (3.86)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.07.2011
3.99 Punkte (3.99)
  • Großkonzerncharakter mindern
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.06.2011
2.93 Punkte (2.93)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.03.2011
2.61 Punkte (2.61)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.02.2011
4.43 Punkte (4.43)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.08.2010
4.74 Punkte (4.74)
  • offener und fairer Umgang
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.05.2010
3.49 Punkte (3.49)

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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.