oelheld GmbH
- Ulmer Str. 135-139
- 70188 Stuttgart-Ost, Deutschland
- http://www.oelheld.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Chemie, Mineralöl, Kunststoff
- Angestellte:
- 20-49
- Unternehmen:
(2.52)- Chef:
- (2.05)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(2.11)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(2.00)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(2.60)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(1.80)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(2.00)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(2.00)
Unternehmen
20% auf jeden Fall 10% bedingt 70% auf keinen Fall (1.77)
(1.68)
(1.61)
(2.42)
- weniger Vetternwirtschaft
- fairer und angemessener Führungsstil
(1.43)
(1.58)
- Verkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeit
- flexible Pausenzeiten
- Intrigen unterlassen
- Führung optimieren
- Mitarbeiterentwicklung ändern
- Mitarbeitergespräche führen
(4.48)
(4.28)
- Motivation der Mitarbeiter
- Gleitzeit wird angeboten
- gute Verkehrsanbindung
- modernes Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten
(3.74)
(1.24)
- modernere Führung des Unternehmens
- Verbesserung des Betriebsklimas
- bei der Personalentwicklung sollen interne bevorzugt werden
- Fluktation reduzieren
- Arbeitsmittel sollen auf neusten Stand gebracht werden
- Organisation muss dringend überarbeitet werden
- bessere Kommunikations- und Informationspolitik
- Karriere sollte gefordert werden
- mehr soziale und gesellschaftliche Verantwortung übernehmen
- Mitarbeitergespräche einführen
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.