Ingram Micro Distribution GmbH

Europaring 20-22
94315 Straubing, Deutschland
http://www.ingrammicro.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Verkehr, Logistik und Transport
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.51 Punkte (2.51)
Chef:
2.44 Punkte (2.44)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.27 Punkte (2.27)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.09 Punkte (2.09)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.09 Punkte (3.09)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.36 Punkte (2.36)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.27 Punkte (2.27)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.55 Punkte (2.55)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.48 Punkte (2.48)


Kommunikation

2.52 Punkte (2.52)


Gehalt

2.47 Punkte (2.47)


Arbeit

2.23 Punkte (2.23)


Image

2.61 Punkte (2.61)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.09.2016
1.54 Punkte (1.54)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.01.2016
1.51 Punkte (1.51)
  • es wäre schön, wenn es zu keinen weiteren Arbeitsplatzverlegungen ins Ausland käme
  • Arbeitnehmern mit mehr Respekt begegnen
  • mehr handeln
Einzelbewertung geschrieben am: 02.12.2015
3.18 Punkte (3.18)
  • nette Kollegen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.09.2015
4.07 Punkte (4.07)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.04.2015
1.42 Punkte (1.42)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.03.2014
4.27 Punkte (4.27)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.01.2014
1.56 Punkte (1.56)
  • mehr Respekt den "kleinen" Mitarbeitern gegenüber
  • man sollte die Mitarbeiter nicht anlügen; keine Versprechen geben, die nicht eingehalten werden
  • es sollten nicht komplette Bereiche outgesourct werden
  • ein Arbeitsplatz sollte sicher sein
  • es sollte nach außen nicht so viel schön geredet werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.10.2013
1.61 Punkte (1.61)
Einzelbewertung geschrieben am: 11.03.2013
1.71 Punkte (1.71)
  • Umstrukturierungsmaßnahmen auf der Management-Ebene wären wünschenswert
  • mehr Ehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern
  • "hire and fire" sollte abgeschafft werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 25.01.2012
4.73 Punkte (4.73)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.11.2011
1.82 Punkte (1.82)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.