iMAR Navigation GmbH

iMAR Navigation GmbH

Im Reihersbruch 3
66386 Sankt Ingbert , Deutschland
http://www.imar-navigation.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Elektronik, Elektrotechnik
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
2.97 Punkte (2.97)
Chef:
2.79 Punkte (2.79)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.75 Punkte (2.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.00 Punkte (3.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.75 Punkte (2.75)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.00 Punkte (3.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.50 Punkte (2.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.75 Punkte (2.75)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.50 Punkte (3.50)


Kommunikation

3.00 Punkte (3.00)


Gehalt

2.70 Punkte (2.70)


Arbeit

2.94 Punkte (2.94)


Image

2.69 Punkte (2.69)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "iMAR Navigation GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
50% auf jeden Fall
0% bedingt
50% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 29.12.2014
4.63 Punkte (4.63)
  • die Arbeit war stets interessant und anspruchsvoll
  • viele meiner Ideen wurden umgesetzt
  • Entscheidungen noch besser kommunizieren, damit sie sofort auch von allen Ebenen nachvollziehbar sind
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Einzelbewertung geschrieben am: 28.12.2012
1.16 Punkte (1.16)
  • Mitarbeiterbewertungen und -gespräche durchführen
  • Kompetenzen erhöhen
  • ständige Beaufsichtigungen unterlassen
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Einzelbewertung geschrieben am: 20.06.2012
1.08 Punkte (1.08)
  • Wertschätzung der Mitarbeiter
  • Abschaffung sinnloser Meetings
Dr.  Edgar v. Hinüber (GF)
hat als Arbeitgeber eine Stellungnahme abgegeben:
Stellungnahme der Geschäftsleitung:<br /> <br /> Konstruktive Kritik ist stets willkommen!<br /> <br /> Aber:<br /> Vieles deutet leider darauf hin, daß der anonyme Autor dieser Bewertung unser Unternehmen offenbar nicht wirklich kennt.<br /> <br /> Zitat aus der Bewertung:<br /> "Der Arbeitnehmer ist zum Zeitpunkt der Bewertung in dem Unternehmen als Angestellter bzw. Arbeiter beschäftigt."<br /> <br /> Offenbar hat jemand diese Bewertung abgegeben, der die persönliche / inhaltliche Auseinandersetzung mit einem erfolgreichen Unternehmen am Markt scheut und glaubt, unserem Unternehmen und damit unseren Mitarbeitern durch Abgabe offensichtlich falscher Bewertungen Schaden zufügen zu können. <br /> Der Bewertende ist angeblich zum Zeitpunkt der Bewertung als Mitarbeiter in unserem Unternehmen beschäftigt, aber warum denn, wenn er angeblich so unzufrieden ist mit allem und jedem und in allen Punkten das Unternehmen mit der schlechtest möglichen Note benotet? Und warum sucht er offenbar nicht das direkte Gespräch mit Kollegen und Geschäftsführung?<br /> <br /> Ist das nicht allein ein Widerspruch in sich?<br /> <br /> Wir halten derartige Bewertungen für nicht statthaft. <br /> <br /> Wenn wir dem Bewertenden in irgedeiner Weise helfen können bei der Lösung des Problems, das er mit sich oder unserem Unternehmen zu haben scheint, bieten wir gerne jederzeit unsere Unterstützung an.<br /> <br /> <br />
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Einzelbewertung geschrieben am: 11.02.2012
4.87 Punkte (4.87)
  • interessante Arbeit
  • gutes Team
  • erstaunliche Entwicklungs- und Fertigungstiefe
  • sehr angenehme geographische Lage im Biosphärenreservat Blies
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.