Adam Opel AG
- Friedrich-Lutzmann-Ring
- 65428 Rüsselsheim, Deutschland
- http://www.opel.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Fahrzeugbau und Zulieferer (Automobile, Schiffbau, Eisenbahn)
- Angestellte:
- 1000+
- Unternehmen:
- (3.35)
- Chef:
- (3.46)
Informationen zu Adam Opel AG
Die Adam Opel GmbH besitzt eine lange, sehr interessante Unternehmensgeschichte. Angefangen vom Eigentümer selbst, welcher Nähmaschinen herstellte und verkaufte, bis hin zu den nächsten Generationen. Diese wanden sich später dem Fahrrad, und schlussendlich dem Automobilbau zu. Im Laufe der Geschichte wurde das Unternehmen von General Motors aufgekauft; jedoch blieb der Name erhalten. Während des Krieges wurde sogar ein Jahr lang kein einziges Fahrzeug bei diesem Autohersteller hergestellt; sondern Kühlschränke. Danach aber stand wieder der Automobilbau an, und es entstand eine sehr erfolgreiche wirtschaftliche Zeit. Doch die Ölkrise, verursacht durch den Ersten Golfkrieg, ging auch an diesem Unternehmen nicht spurlos vorüber. Später erfolgte dann die Umbenennung der Adam Opel AG in eine GmbH. Allerdings geriet auch General Motors in eine Krise, sodass der Konzern kurz vor einem Verkauf stand. Dieser wurde dann im letzten Augenblick abgesagt, sodass das Unternehmen auch heute noch zu General Motors gehört. Empfehlung
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Lob & Kritik
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 31.05.2017
(4.09)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.04.2015
(3.42)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.10.2012
(3.77)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.09.2012
(2.72)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.08.2012
(2.59)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.02.2012
(3.73)
Einzelbewertung geschrieben am: 01.02.2012
(3.11)
- Kollegialität
- für ein akzeptables Raumklima sorgen
- vernünftige Ausstattung zur Verfügung stellen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.01.2012
(3.56)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.