dataTec AG

Ferdinand-Lassalle-Str. 52
72770 Reutlingen, Deutschland
http://www.datatec.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Elektronik, Elektrotechnik
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
2.85 Punkte (2.85)
Chef:
2.69 Punkte (2.69)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.50 Punkte (2.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.50 Punkte (2.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.67 Punkte (2.67)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.00 Punkte (3.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.50 Punkte (2.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.67 Punkte (2.67)


Kommunikation

3.33 Punkte (3.33)


Gehalt

2.91 Punkte (2.91)


Arbeit

2.88 Punkte (2.88)


Image

2.67 Punkte (2.67)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 12.11.2014
4.26 Punkte (4.26)
  • die soziale Kompetenz extern wie intern
  • Informationspolitik - es werden alle immer informiert
  • Ziele sind bekannt; Vision wird gelebt - es gibt auch ein Jahresmotto, das die Mitarbeiter wählen können
  • monatliche Afterwork und regelmässiges gemeinsames Essen
  • gefeiert wird gerne und gut
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.08.2014
2.00 Punkte (2.00)
Einzelbewertung geschrieben am: 12.12.2013
2.08 Punkte (2.08)
  • auf den ersten Blick ein gutes Familienunternehmen
  • gute Ansätze sind vorhanden
  • mehr soziale Kompetenz
  • die Mitarbeiter sollten nicht unter Druck gesetzt werden
  • Persönlichkeit eines jeden sollte man nicht ignorieren
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.03.2013
1.49 Punkte (1.49)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.05.2011
4.30 Punkte (4.30)
  • große Mitarbeiterorientierung
  • Fürsorgliches Verhalten der Geschäftsleitung
Einzelbewertung geschrieben am: 10.04.2011
2.80 Punkte (2.80)
  • es soll kein psychologischer Druck ausgeübt werden
  • Unternehmen soll nationaler geführt werden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.