Dallmeier Electronic GmbH & Co. KG
- Bahnhofstr. 16
- 93047 Regensburg, Deutschland
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Elektronik, Elektrotechnik
- Angestellte:
- 300-499
- Unternehmen:
- (2.17)
- Chef:
- (1.17)
Empfehlung
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Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 06.03.2019
(1.68)
- Betriebsrat sollte endlich eingeführt werden
- klarere Vorgaben wünschenswert, um Mehrarbeit zu vermeiden
- bessere Förderung der Mitarbeiter wünschenswert
- mehr respektvolles Verhalten wünschenswert
Einzelbewertung geschrieben am: 22.02.2019
(1.67)
- Gehalt war immer pünktlich
- Leistungen sollten anerkannt werden
- mehr Respekt vor den kleinen Leuten wünschenswert
- Mitarbeiter sollten auch mal gefördert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 20.02.2019
(2.36)
- qualitativ hochwertige Produkte
- Verkehrsanbindung sehr gut
- Gehalt war immer pünktlich
- mehr Abstimmung zwischen den Abteilungen wünschenswert
- anderes Materialwirtschaftsystem wäre dringend nötig
- Vermeiden unnötiger Mehrarbeit durch anderes System
- klare Ziele für Gehaltssteigerungen ohne zähes Verhandeln wünschenswert
- Respektvolleres Verhalten durch Vorgesetzte wünschenswert
- IT sollte sich nicht über andere Abteilungen hinwegsetzen dürfen
Einzelbewertung geschrieben am: 06.02.2019
(2.16)
- gute Verkehrsanbindung
- bezahlt sehr pünktlich
- Kollegen sehr hilfreich
- neue Räumlichkeiten sind sehr gut
- Vorgesetzte sollten Interessen der Mitarbeiter wahren
- Teamwork über Abteilungen hinweg wäre dringend notwendig
- Unternehmensabläufe waren weniger kompliziert als mit neuem System
- Respekt vor der Arbeit der einfachen Angestellten wünschenswert
- planhafteres Vorgehen der Vorgesetzten wünschenswert
- gemeinsam getroffene Entscheidungen sollten nciht ignoriert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 01.02.2019
(1.91)
- Die Kollegen sind gut
- Gehalt ist immer pünktlich
- Überstunden sollten geltend gemacht werden können
- hoher Arbeitseinsatz sollte auch ein Vorankommen ermöglichen
- Vorgesetzte sollten auch Interessen der Mitarbeiter wahren
- es sollte wieder ein besseres Auftragsverwaltungssystem eingeführt werden
- Arbeit ist mit neuem System sehr erschwert
- vernünftige Pläne und weniger Schnellschussaktionen wünschenswert
- Fehlplanungen sollten nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden
Einzelbewertung geschrieben am: 30.01.2019
(1.78)
- gute Verkehrsanbindung
- besseres Produktionssystem wünschenswert
- bessere Kommunikation wünschenswert
- Mitarbeiter sollten gefördert werden
- respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern wünschenswert
- Leistungen sollten anerkannt und ein Vorankommen ermöglicht werden
- es sollten klare Anforderungen gestellt werden
- Aufwand zu Anforderungen sollte realisiert werden
- es müsste mehr das große Ganze gesehen werden
- Abteilungsleiter sollte sein Handeln überdenken
Einzelbewertung geschrieben am: 30.01.2019
(1.61)
- großes Know How der Firma
- Vorgesetzte sollten ihr Verhalten überdenken
- klare Aufgaben wünschenswert
- Wertschätzung der Arbeit wünschenswert
Einzelbewertung geschrieben am: 29.11.2012
(2.60)
- der Firmengründer ist ein wirklich feiner Mensch, dem das Wohl seiner MA am Herzen liegt.
- Führungspositionen mit mehr fachlicher Kompetenz
- bessere Mitarbeiterführung
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.