Ulla Popken - Lagerverkauf und Filiale

Am Waldrand 6
26180 Rastede, Deutschland
http://www.ullapopken.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Textilien und Bekleidung
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
2.81 Punkte (2.81)
Chef:
2.24 Punkte (2.24)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.33 Punkte (2.33)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.33 Punkte (2.33)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.80 Punkte (1.80)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.67 Punkte (1.67)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.80 Punkte (1.80)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.83 Punkte (2.83)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.60 Punkte (2.60)


Kommunikation

2.00 Punkte (2.00)


Gehalt

3.17 Punkte (3.17)


Arbeit

2.88 Punkte (2.88)


Image

3.58 Punkte (3.58)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Ulla Popken - Lagerverkauf und Filiale" als Arbeitgeber empfehlen?
33% auf jeden Fall
33% bedingt
33% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 15.12.2016
1.25 Punkte (1.25)
  • pünktliche Bezahlung
  • bessere Schulung der Führungskräfte wünschenswert
  • mehr Gerechtigkeit
  • bessere Planungssicherheit
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.12.2012
2.39 Punkte (2.39)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.07.2011
2.94 Punkte (2.94)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.03.2011
1.90 Punkte (1.90)
  • manche Parkplätze direkt vorm Haus
  • die Toiletten sind manchmal sauber
  • das Gehalt liegt im regionalen Durchschnitt
  • es ist eine Küche vorhanden
  • mehr Personal einstellen
  • wieder einen Betriebsrat einführen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.01.2011
3.95 Punkte (3.95)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.09.2010
3.73 Punkte (3.73)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.