Anja Gelhard Personal-Service GmbH

Sälzer Straße 24
56235 Ransbach-Baumbach, Deutschland
http://www.gelhard-personal.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
100-149
Unternehmen:
3.58 Punkte (3.58)
Chef:
3.62 Punkte (3.62)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.86 Punkte (3.86)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.71 Punkte (3.71)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.86 Punkte (3.86)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.43 Punkte (3.43)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.14 Punkte (3.14)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.71 Punkte (3.71)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.04 Punkte (4.04)


Kommunikation

3.89 Punkte (3.89)


Gehalt

3.30 Punkte (3.30)


Arbeit

3.86 Punkte (3.86)


Image

3.61 Punkte (3.61)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Anja Gelhard Personal-Service GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
71% auf jeden Fall
0% bedingt
29% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 01.01.2015
4.61 Punkte (4.61)
  • sehr gutes Miteinander
  • total faire Behandlung
  • immer verständnisvolle Ansprechpartner
Einzelbewertung geschrieben am: 09.10.2011
2.10 Punkte (2.10)
  • Zeitarbeit verbieten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.01.2011
4.58 Punkte (4.58)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.01.2011
4.69 Punkte (4.69)
  • innovative Geschäftsführerin
  • Anreize und Boni für MA
  • angenehmes Betriebsklima
Einzelbewertung geschrieben am: 30.11.2010
3.20 Punkte (3.20)
  • gutes Arbeitsklima
  • faire Behandlung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.10.2010
3.89 Punkte (3.89)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.07.2010
2.06 Punkte (2.06)
  • schnelle Vertragsabwicklung
  • pünktliche Lohnzahlungen
  • keine direkte Kündigung bei Krankheitsfall in der Probezeit
  • keine unfreundliche Abwimmelung am Telefon

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.