SOMNOmedics GmbH

Am Sonnenstuhl 63
97236 Randersacker, Deutschland
http://www.somnomedics.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
2.99 Punkte (2.99)
Chef:
2.62 Punkte (2.62)


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Einzelbewertung geschrieben am 20.01.2018
2.95 Punkte (2.95)
  • mehr Motivation durch den Chef wünschenswert
  • Arbeit sollte gerechter verteilt werden

Einzelbewertung geschrieben am 13.11.2017
2.08 Punkte (2.08)
  • Lage
  • Gleichberechtigung
  • mehr Wertschätzung der Mitarbeiter vermitteln
  • weniger Überstunden
  • angemessenere Bezahlung
  • es sollte eine Aufhebung der Urlaubssperre von September bis Jahresende geben
  • mehr als 25 Urlaubstage wären toll
  • besserer Aufbau von Hierarchien und Projektteams
  • realistischere Zielsetzungen
  • Anpassung der Kernarbeitszeiten am Freitag sollte möglich sein

Einzelbewertung geschrieben am 20.03.2017
2.10 Punkte (2.10)
  • Arbeitsgebäude modern und in den Weinbergen
  • besserer Umgang
  • Überstunden

Einzelbewertung geschrieben am 22.05.2015
3.07 Punkte (3.07)
  • Gleitzeit
  • Sportangebot
  • Kommunikation scheint mir sehr schleppend

Einzelbewertung abgegeben am 24.03.2014
2.23 Punkte (2.23)

Einzelbewertung abgegeben am 06.10.2013
4.10 Punkte (4.10)

Einzelbewertung abgegeben am 01.10.2013
3.92 Punkte (3.92)

Einzelbewertung geschrieben am 23.09.2013
4.76 Punkte (4.76)
  • kurze Entscheidungswege, engagiertes Team
  • fachlich hochkompetenter Geschäftsführer
  • innovative Produkte

Einzelbewertung geschrieben am 21.05.2013
2.51 Punkte (2.51)
  • gutes Verständnis der Mitarbeiter untereinander
  • Geschäftsführung sollte nicht ständig unbezahlte Überstunden verlangen
  • mehr Anerkennung geleisteter/abgeschlossener Arbeit
  • mehr Sozialkompetenz auf der Führungsebene

Einzelbewertung geschrieben am 14.08.2012
1.66 Punkte (1.66)
  • tüchtige Führung, die ihre eigene Meinung zu vertreten weiß
  • man lernt sich selbst neu kennen
  • dynamische Belegschaft
  • malerische Weinberge können beruigend wirken
  • nur Aussagen mit Unterschrift geben

Einzelbewertung geschrieben am 17.07.2012
1.55 Punkte (1.55)
  • Gehaltszahlung pünktlich
  • weniger Machtgehabe des Chefs wäre wünschenswert
  • Misstrauen unter Mitarbeitern darf nicht gefördert werden

Einzelbewertung geschrieben am 10.05.2012
1.34 Punkte (1.34)
  • ständig neue Kollegen
  • Kritik nur äußern wenn sie gerechtfertigt ist
  • Fluktuation reduzieren

Einzelbewertung geschrieben am 07.05.2012
1.93 Punkte (1.93)
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbessern
  • Führungsleitlinie und Gerechtigkeit einführen
  • Reduzierung der Fluktuation

Einzelbewertung geschrieben am 05.04.2012
2.36 Punkte (2.36)
  • Hierarchie ist sehr flach
  • die Sprüche sind toll
  • die Stimmung ist mal ganz straf und mal locker

Einzelbewertung abgegeben am 29.01.2012
3.66 Punkte (3.66)

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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.