SOMNOmedics GmbH

Am Sonnenstuhl 63
97236 Randersacker, Deutschland
http://www.somnomedics.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik
Angestellte:
50-99
Unternehmen:
2.98 Punkte (2.98)
Chef:
2.63 Punkte (2.63)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.83 Punkte (2.83)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.17 Punkte (2.17)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.91 Punkte (2.91)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.52 Punkte (2.52)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.74 Punkte (2.74)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.61 Punkte (2.61)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.48 Punkte (3.48)


Kommunikation

3.48 Punkte (3.48)


Gehalt

3.17 Punkte (3.17)


Arbeit

2.96 Punkte (2.96)


Image

2.89 Punkte (2.89)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 13.11.2017
2.08 Punkte (2.08)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.03.2017
2.10 Punkte (2.10)
  • Arbeitsgebäude modern und in den Weinbergen
  • besserer Umgang
  • Überstunden
Einzelbewertung geschrieben am: 22.05.2015
3.07 Punkte (3.07)
  • Gleitzeit
  • Sportangebot
  • Kommunikation scheint mir sehr schleppend
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 24.03.2014
2.23 Punkte (2.23)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.10.2013
4.10 Punkte (4.10)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.10.2013
3.92 Punkte (3.92)
Einzelbewertung geschrieben am: 23.09.2013
4.76 Punkte (4.76)
  • kurze Entscheidungswege, engagiertes Team
  • fachlich hochkompetenter Geschäftsführer
  • innovative Produkte
Einzelbewertung geschrieben am: 21.05.2013
2.51 Punkte (2.51)
  • gutes Verständnis der Mitarbeiter untereinander
  • Geschäftsführung sollte nicht ständig unbezahlte Überstunden verlangen
  • mehr Anerkennung geleisteter/abgeschlossener Arbeit
  • mehr Sozialkompetenz auf der Führungsebene
Einzelbewertung geschrieben am: 14.08.2012
1.66 Punkte (1.66)
  • tüchtige Führung, die ihre eigene Meinung zu vertreten weiß
  • man lernt sich selbst neu kennen
  • dynamische Belegschaft
  • malerische Weinberge können beruigend wirken
  • nur Aussagen mit Unterschrift geben
Einzelbewertung geschrieben am: 17.07.2012
1.55 Punkte (1.55)
  • Gehaltszahlung pünktlich
  • weniger Machtgehabe des Chefs wäre wünschenswert
  • Misstrauen unter Mitarbeitern darf nicht gefördert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 10.05.2012
1.34 Punkte (1.34)
  • ständig neue Kollegen
  • Kritik nur äußern wenn sie gerechtfertigt ist
  • Fluktuation reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 07.05.2012
1.93 Punkte (1.93)
  • pünktliche Gehaltszahlung
  • Verhalten gegenüber Mitarbeitern verbessern
  • Führungsleitlinie und Gerechtigkeit einführen
  • Reduzierung der Fluktuation
Einzelbewertung geschrieben am: 05.04.2012
2.36 Punkte (2.36)
  • Hierarchie ist sehr flach
  • die Sprüche sind toll
  • die Stimmung ist mal ganz straf und mal locker
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.01.2012
3.66 Punkte (3.66)
Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2012
4.33 Punkte (4.33)
  • tolle Kollegen
  • hohes Verständnis für private Probleme
  • pünktliche Bezahlung
  • angenehmes Arbeitsklima und -umfeld
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 12.01.2012
4.06 Punkte (4.06)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2012
3.88 Punkte (3.88)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2012
3.78 Punkte (3.78)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2012
3.94 Punkte (3.94)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.01.2012
4.22 Punkte (4.22)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.11.2011
1.72 Punkte (1.72)
  • den Mitarbeitern vertrauen
  • Machtgehabe ablegen
  • auf Ratschläge anderer hören
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.12.2010
1.72 Punkte (1.72)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.08.2010
2.02 Punkte (2.02)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.