terrasan Haus- + Gartenbedarf GmbH & Co. KG
- Rosenweg 2-4
- 86641 Rain, Deutschland
- http://www.terrasan.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Baugewerbe, Baustoffe
- Angestellte:
- 50-99
- Unternehmen:
(1.93)- Chef:
- (1.81)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(1.77)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(1.85)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(1.85)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(2.00)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(1.54)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(1.85)
Unternehmen
15% auf jeden Fall 15% bedingt 69% auf keinen Fall (1.53)
(1.63)
- man sollte einen Betriebsrat einführen
- motivierte Mitarbeiter mehr schätzen und anerkennen
(3.00)
- sicherer Job
(2.58)
(1.09)
- ab und an ein Betriebsfest
- Treue und Können belohnen
- Gehälter erhöhen
- Verbesserung der Planung
- Mitarbeiterverschleiß verringern
- Moral wieder erhöhen
(1.43)
- Lagerplanung überarbeiten
- Umgangston gegenüber den Zeitarbeitern verbessern
(1.99)
(4.09)
- es werden freiwillige Prämien bezahlt
- Überstunden aus Saisonzeit im Sommer abfeiern lassen
(1.69)
- Überstunden sollten in der Verwaltung bezahlt werden
- Gehalt sollte der wirtschaftlichen Lage angepasst werden
- Mitarbeiter sollten mal ein Lob bekommen und Förderung erhalten
- Chef sollte die Nähe zu seinen Mitarbeitern suchen
(1.89)
(1.40)
- Zeugnisausstellung auch bei eigener Kündigung
- Mitarbeiter soll ein freierer Umgang gewährt werden
- sozialkompetenz und Führung der Mitarbeiter optimieren
- Urlaubsgenehmigungen früher bekannt geben
- Überstunden sollen bezahlt werden
(1.46)
- Überstunden ausgleichen
- Motivation der Mitarbeiter erhöhen
- Angestellte bei Entscheidungen mit einbeziehen
(1.02)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.