SNT Deutschland AG

Edisonallee 1
14473 Potsdam, Deutschland
https://www.snt-ag.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Agenturen (Marketing, Werbung, Multimedia und PR)
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.88 Punkte (2.88)
Chef:
2.97 Punkte (2.97)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.67 Punkte (2.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.83 Punkte (2.83)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.17 Punkte (3.17)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.83 Punkte (2.83)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.83 Punkte (2.83)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.50 Punkte (3.50)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.54 Punkte (3.54)


Kommunikation

3.00 Punkte (3.00)


Gehalt

2.50 Punkte (2.50)


Arbeit

2.75 Punkte (2.75)


Image

2.54 Punkte (2.54)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 29.08.2014
1.73 Punkte (1.73)
  • mehr Gehalt
  • weniger widersprüchliche und willkürliche Anweisungen
  • man sollte auch mal Kritik aussprechen dürfen
  • das Mobbing gegen einzelne muss dringend aufhören
  • eine Vettern- und Cliquenwirtschaft sollte vermieden werden
  • Arbeitsablauf zu monoton
  • Druckausübung und Drohungen solte man vermeiden
  • weniger Beobachtung, Rückzugsmöglichkeit bieten
  • Headset ist leider nur begrenzt einstellbar -> Ohrenbelastung
Einzelbewertung geschrieben am: 10.03.2012
3.15 Punkte (3.15)
  • Unternehmensprinzipien sollten alle beherzigen
  • Betriebsrat soll mehr mit und für die Kollegen arbeiten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.02.2012
3.00 Punkte (3.00)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.11.2011
4.53 Punkte (4.53)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.02.2011
2.02 Punkte (2.02)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.01.2011
2.96 Punkte (2.96)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.