Autec AG
- Daimlerstr. 61
- 90441 Nürnberg, Mittelfranken, Deutschland
- http://www.autec-ag.de/
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Sonstiges
- Angestellte:
- 2-9
- Unternehmen:
(4.19)- Chef:
- (4.07)
Chef
-
lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
(4.04)
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
(4.08)
-
fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
(4.24)
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
(3.92)
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
(3.80)
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
(4.32)
Unternehmen
88% auf jeden Fall 0% bedingt 12% auf keinen Fall (4.44)
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- viel Geduld und Hilfsbereitschaft bei Praktikanten
- soziales Unternehmen
(4.48)
- sehr kompetente Mitarbeiter
- großer Zusammenhalt unter Kollegen
- verantwortungsvolle Aufgaben
- konstruktive Kritik von Vorgesetzten
- fairer Umgang
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- aie Lage ist leider etwas abseits
(4.73)
- es gibt abwechslungsreiche Aufgaben
- man kann viel Verantwortung übernehmen
- die Kollegen sind durchgehend nett und hilfsbereit
- Führungsebene handelt sehr fair
- viele Möglichkeiten zum Freizeitausgleich
- gute Erreichbarkeit mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln
- ab und zu sollten Dinge schneller kommuniziert werden
(4.77)
- die anderen Kollegen waren einfach klasse
- interessante Tätigkeiten
- Kommunikation an manchen Stellen ausbaufähig
(4.61)
- spannendes Tätigkeitsfeld
- nette Kollegen
- gutes Gehalt
(4.47)
- Kollegen
- Aufgaben
- Stimmung
- Themenfeld
- Standort
(4.39)
- toller Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
- abwechslungsreiche Aufgaben
- spannendes Thema
- Möglichkeit kreativ zu sein
- viel Entfaltungsspielraum
- Dinge schneller kommunizieren
(4.68)
- super Kollegen
- spannende Aufgaben
- abwechslungsreiche Tage
- manchmal eine transparentere Kommunikation
- die Lage ist nicht die "allerschönste"
(4.61)
- tolle Aufgaben
- nette Kollegen
- freundschaftliche Atmosphäre
(4.69)
- die Kollegen sind sehr lieb und hilfsbereit
- als Neuer gehört man schnell dazu
- man erhält viel Unterstützung
- die Kommunikation könnte teilweise etwas genauer sein
(4.79)
- es werden sehr faire Entscheidungen getroffen
- Autec bietet viele spannende Aufgaben
- auch wenn es mal nicht rund läuft, ist die Stimmung immer gut
- ab und an könnte die Kommunikation etwas besser sein
(4.81)
- faire Vorgesetzte
- spannende Aufgaben
- toller Kollegenzusammenhalt
- Papiersparen bzw. immer vorher gut überlegen, ob ein Dokument überhaupt ausgedruckt werden muss
(4.84)
- tolle Kollegen
- gute Aufgaben
- man bekommt schnell Feedback
(4.69)
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- tolle Kollegen
- gute Work-Life-Balance
- Kommunikation könnte etwas besser sein
(4.37)
- guter Berufseinstieg
- nette Kollegen
- tolle Atmosphäre
- die Lage ist etwas abseits
(4.46)
- tolle Kollegen
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- interessante Produkte
- manchmal wäre weniger Stress gut
(4.35)
- interessante Arbeit
- tolle Kollegen
- offene Ohren für Ideen
- das Erscheinungsbild der Firma könnte moderner sein
(4.12)
- nette Arbeitsatmosphäre
- guter Kollegenzusammenhalt
- Nähe zum Produkt ist gegeben
- gute Arbeit wird anerkannt
- Gewerbegebiet könnte zentraler liegen
(4.50)
- guter Team-Spirit
- verantwortungsvolle Aufgaben
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- respektvolle Behandlung der Vorgesetzen
- eine attraktivere Lage wäre gut
- ÖPNV Anbindung sollte besser sein
(4.42)
- super nette Kollegen
- tolle Aufgaben
- faire Kommunikation von der "oberen Etage"
- mehr Möglichkeiten auf Messen zu gehen
(3.99)
- der Teamgeist ist wirklich super
- Aufgaben sehr abwechlungsreich und interessant
- leider ist im Sommer die Klimaanlage ab und zu ausgefallen
(4.32)
- nette Kollegen
- abwechslungsreiche Arbeit
- viel Lob
- gute Kommunikation
- ich fände es gut, wenn man auch mal Hunde mitbringen dürfte
(1.40)
(1.46)
- man bekommt sehr vielseitige Aufgaben
- sehr produktnahe Arbeit
- höhere Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kritikfähigkeit ausbauen
- Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern sollte erlaubt werden
- klare Zielsetzungen sollten gemacht werden
- man sollte die Prozesse der Unternehmensgröße anpassen
(1.73)
- Vorgesetztenverhalten optimieren
- Überstunden sollen nicht an der Tagesordnung sein
- Personalwechsel reduzieren
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.
