NORDEX AG

Bornbarch 2
22848 Norderstedt, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.81 Punkte (2.81)
Chef:
1.71 Punkte (1.71)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.75 Punkte (1.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.50 Punkte (1.50)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.75 Punkte (1.75)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.75 Punkte (1.75)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.75 Punkte (1.75)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.75 Punkte (1.75)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.56 Punkte (3.56)


Kommunikation

2.63 Punkte (2.63)


Gehalt

2.75 Punkte (2.75)


Arbeit

2.69 Punkte (2.69)


Image

3.25 Punkte (3.25)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.02.2012
3.27 Punkte (3.27)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.09.2011
2.86 Punkte (2.86)
Einzelbewertung geschrieben am: 10.03.2011
2.20 Punkte (2.20)
  • modernes Gebäude
  • neue Technologie
  • neue Bürolandschaft
  • Betriebsklima und Struktur verbessern
  • unbedingt Mischung zwischen "erfahren und neu" verbessern
  • endlich regelmäßige und bilaterale Mitarbeitergespräche
  • Karrieremöglichkeiten auch für langjährige Mitarbeiter
  • Karriereplanung überhaupt erst einmal realisieren
  • Vorgesetzte die zuhören können und wollen
  • Vorgesetzte die Mitarbeiter mit Eigenverantwortung wollen
  • Eigenverantwortung der Mitarbeiter einfach akzeptieren
  • Unternehmenskommunikation absolut verbessern
  • Kantine und andere Sozialleistungen sichern für alle
Einzelbewertung geschrieben am: 24.01.2011
2.03 Punkte (2.03)
  • gute Verkehrsanbindung
  • neue Bürolandschaft
  • neue Firmenzentrale
  • Betriebsklima verbessern
  • Arbeitsweise im Großraumbüro verbessern
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche sollen geführt werden
  • Parkplatzsituation soll besser werden
  • Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen
  • mehr Eigenverantwortung für die Mitarbeiter
  • Einführung einer Kantine
  • Gehaltserhöhungen sollten nicht ausgeschlossen werden

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.