MedicOne Consulting GmbH
- Hammer Str. 176
- 48153 Münster, Westfalen, Deutschland
- http://www.medicone.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Verkehr, Logistik und Transport
- Angestellte:
- 20-49
- Unternehmen:
- (1.88)
- Chef:
- (1.69)
Empfehlung
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11% auf jeden Fall
0% bedingt
89% auf keinen Fall
0% bedingt
89% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 24.05.2014
(1.14)
- Gehälter pünktlicher zahlen
- man sollte das Gehalt nicht nach Sympathie des MA zahlen
- man sollte die Fahrzeuge pflegen und warten
- man muss jeden Mitarbeiter vernüftig auf seine Aufgabe schulen
Einzelbewertung geschrieben am: 11.04.2014
(1.48)
- nette hilfsbereite Kollegen
- Kollegen/innen kochen guten Kaffee
- Verträge sollte man einhalten
- pünktlichere Gehaltszahlung
- es sollten ordentliche Zuschläge bezahlt werden
- man sollte glaubwürdige Aussagen machen
- man sollte mindest. 6 HB MiItarbeiter einstellen (noch 3)
- Autos besser warten
- Wache renovieren
Einzelbewertung geschrieben am: 18.03.2014
(1.38)
- mntl. Arbeitszeiten überdenken
- unpünktlichere Gehaltszahlung
- Service und Reperaturen an PKW
Einzelbewertung geschrieben am: 06.01.2014
(1.27)
- Stundenlohn verbessern
- Arbeitszeit reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 29.08.2013
(1.25)
- Dienstwagen eingeschränkt auch privat nutzbar
- Lohn pünktlicher zahlen
- Chefs sollten kritikfähiger sein
- Kontrollbesuche zuhause von Chef/Kollegen während Krankheit sollten unterlassen werden
- weniger Lügen und Ausreden Kunden und Lieferanten gegenüber
Einzelbewertung geschrieben am: 18.03.2013
(1.80)
- es ist zu empfehlen sich an den eigenen Arbeitsvertrag zu halten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 06.02.2012
(4.77)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.04.2011
(1.47)
- Lohn soll pünktlich gezahlt werden
- weniger Fahrzeit
- mehr Pausen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.09.2010
(1.99)
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.