Transearch Managementberatung München GmbH

Ismaninger Str. 115
81675 München, Deutschland
http://www.transearch.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Personalberatung, Personaldienstleister, Arbeitsvermittlung
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
2.80 Punkte (2.80)
Chef:
2.39 Punkte (2.39)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.17 Punkte (2.17)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.83 Punkte (1.83)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.67 Punkte (3.67)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.17 Punkte (2.17)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.17 Punkte (2.17)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.33 Punkte (2.33)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.33 Punkte (3.33)


Kommunikation

2.83 Punkte (2.83)


Gehalt

2.82 Punkte (2.82)


Arbeit

3.08 Punkte (3.08)


Image

2.61 Punkte (2.61)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Transearch Managementberatung München GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
33% auf jeden Fall
0% bedingt
67% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 01.11.2012
4.18 Punkte (4.18)
  • konnte viel lernen und klasse Team
  • Jour fixe zur Projektbesprechung würde ich einführen
Einzelbewertung geschrieben am: 07.08.2012
2.55 Punkte (2.55)
  • offener und ehrlicher Umgang
Einzelbewertung geschrieben am: 31.08.2011
4.54 Punkte (4.54)
  • man kann zu jedem gehen und Fragen stellen
  • toller Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
  • etwas modernere Infrastruktur anschaffen
Einzelbewertung geschrieben am: 07.07.2011
1.90 Punkte (1.90)
  • Kochmöglichkeit vorhanden
  • Personal mit mehr Respekt behandeln
  • offenere Struktur schaffen
  • regelmäßige Feedbackgespräche
Einzelbewertung geschrieben am: 18.05.2011
1.34 Punkte (1.34)
  • kostenlose Getränke
  • keine ungerechtfertigten Schuldzuweisungen
  • Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Chef verbessern
  • Fluktuation reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 27.04.2011
1.79 Punkte (1.79)
  • junges Team
  • Verbesserung der Mitarbeiterführung
  • auch ein paar Ältere ins Team holen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.