BTU SIMON
- Maffeistrasse 3
- 80333 München, Deutschland
- http://www.btu-group.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Steuerberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
- Angestellte:
- 20-49
- Unternehmen:
- (1.88)
- Chef:
- (1.45)
Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "BTU SIMON" als Arbeitgeber empfehlen?
10% auf jeden Fall
6% bedingt
84% auf keinen Fall
6% bedingt
84% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Einzelbewertung geschrieben am: 31.10.2014
(1.62)
- Menschen sollten respektvoll behandelt werden
- konstruktive Kritik ist gefragt
- Mitarbeiter sollten nicht für Fehler verantwortlich gemacht werden, für die sie nicht verantwortlich sind
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.02.2014
(1.48)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.09.2013
(3.58)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.04.2013
(1.08)
- die Rechtsanwälte stehen mit Rat und Tat zur Seite - egal bei welcher Fragestellung
- weniger Wutanfälle ergo weniger Kündigungen
- mehr Gerechtigkeit
- Überstunden reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 03.02.2013
(1.17)
- besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Arbeitszeugnisse sollten nach gesetzlicher Frist versandt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 14.01.2013
(1.18)
- Betriebsausflüge waren in der Natur
- kostenlose Getränke
- Arbeitszeugnisse sollten schneller ausgestellt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2013
(1.09)
- nette Kollegen
- Mobbing durch die Chefs reduzieren
- Privatsphäre sollte beachtet werden: keine Dauerüberwachung der Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2013
(1.30)
- Verkehrslage
- tolle Kollegen
- ehrlichere Kommunikation
- Gleichbehandllung unabhängig von persönlichen Sympathien anstreben
- nicht nur Arbeitgeberrechte durchsetzen
Einzelbewertung geschrieben am: 09.12.2012
(4.08)
- die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht Spaß
- nette Kollegen
- es werden aktiv neue Mitarbeiter gesucht
- schlechten Ruf der Firma bei ehemaligen Mitarbeiter klären
Einzelbewertung geschrieben am: 07.12.2012
(1.20)
- wir haben jetzt einen neuen Teppich
- gute Verkehrsanbindung
- ehrlicher sein
- öfters mal lachen
Einzelbewertung geschrieben am: 03.11.2012
(1.10)
- Umgangston sollte höfflicher werden
- weniger Druck und Kontrolle
- genaue Strukturen sollten vorgegeben werden
Einzelbewertung geschrieben am: 15.10.2012
(1.26)
- Kontrollen reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 11.10.2012
(1.52)
- gute Lage
- Mobbing abschaffen
- weniger Überwachen und mehr Vertrauen
Einzelbewertung geschrieben am: 30.09.2012
(1.31)
- Hygiene- und Sicherheitsvorkehrungen sollten getroffen werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.09.2012
(2.29)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.09.2012
(2.53)
Einzelbewertung geschrieben am: 23.09.2012
(1.36)
- es sollten zusätzliche Mitarbeiter für das hohe Arbeitspensum eingestellt werden
- Überstunden sollen Ausnahmen sein
- Überstunden bezahlen
- Optimierung der Personalführung
Einzelbewertung geschrieben am: 17.09.2012
(1.39)
- Mitarbeiterführung optimieren
- mehr Vertrauen schenken
Einzelbewertung geschrieben am: 05.09.2012
(1.26)
- mehr Ehrlichkeit untereinander
- Kritik offen mitteilen
Einzelbewertung geschrieben am: 03.09.2012
(1.92)
- die Lage des Unternehmens ist sehr gut
- Umgangston verbessern
- Überstunden sollten durch Geld oder Freizeit ausgeglichen werden
- Mobbing vermeiden
Einzelbewertung geschrieben am: 19.08.2012
(1.17)
- Überstunden bezahlen
- Arbeitsklima wieder herstellen
- Mobbing abschaffen
Einzelbewertung geschrieben am: 16.08.2012
(1.57)
- mehr Glauben an und Vertrauen in die Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 03.07.2012
(1.33)
- Gleitzeit
- Mitarbeiter besser motivieren und führen
- Überstunden reduzieren
- besser bezahlen
Einzelbewertung geschrieben am: 01.07.2012
(1.42)
- die Lage der Büroräume ist sehr gut
- die Klimaanlagen funktionieren zu 99 %
- Verbesserung des Umgangstons gegenüber Mitarbeitern
- mehr Gleichberechtigung im Unternehmen
Einzelbewertung geschrieben am: 27.06.2012
(2.04)
- 1x im Monat wird Obst für alle Mitarbeiter gestellt
- weniger Kontrolle und mehr Vertrauen
- man soll freier Arbeiten dürfen
Einzelbewertung geschrieben am: 24.06.2012
(1.98)
- soziale Kompetenz aufbauen
Einzelbewertung geschrieben am: 23.06.2012
(1.06)
- super ist die zentrale Lage in der City
- sachliche und konstruktive Kritik ist wünschenswert
- Mobbing soll unterlassen werden
- besserer Umgangston
Einzelbewertung geschrieben am: 21.01.2012
(2.19)
- die Lage dieser Kanzlei ist unübertrefflich
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter geben
- Kontrolle einschränken
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.01.2012
(4.22)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.01.2011
(2.31)
- kostenlose Getränke werden zur Verfügung gestellt
- nicht immer die Mitarbeiter unter Druck setzen
- weniger verlangen oder die Bearbeitungszeit erhöhen
- weniger Überstunden oder Entlohnung von Überstunden
Einzelbewertung geschrieben am: 14.09.2010
(2.53)
- es sind täglich neue Aufgaben zu bewältigen
- Mitarbeiter in Ihren Gehaltsforderungen nicht drücken
- mehr hinsehen, was getan oder nicht getan wird
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.