INTERHYP AG

Marcel-Breuer-Str. 18
80807 München, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.09 Punkte (3.09)
Chef:
2.71 Punkte (2.71)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.63 Punkte (2.63)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.38 Punkte (2.38)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.38 Punkte (3.38)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.38 Punkte (2.38)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.63 Punkte (2.63)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.88 Punkte (2.88)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.13 Punkte (3.13)


Kommunikation

3.50 Punkte (3.50)


Gehalt

3.27 Punkte (3.27)


Arbeit

2.94 Punkte (2.94)


Image

3.63 Punkte (3.63)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "INTERHYP AG" als Arbeitgeber empfehlen?
25% auf jeden Fall
63% bedingt
13% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 15.03.2012
2.87 Punkte (2.87)
  • Kuchenzeit und kostenfreie Getränke
  • hoher technischer Standard in vielen Bereichen
  • weniger Arbeit für die Stammbelegschaft
  • auch mal 1-2h später kommen oder früher gehen können
  • Stundenkonto einführen
  • mehr Kollegen einstellen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen
  • Kritik annehmen
Einzelbewertung anzeigen  |  Stellungnahme als Arbeitgeber abgeben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.08.2011
4.11 Punkte (4.11)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.07.2011
2.55 Punkte (2.55)
  • Getränke und Kuchenzeit
  • gute Einarbeitung
  • Personalentscheidungen nachvollziehbarer entscheiden
  • keine Spitzel im Team
  • Überstunden reduzieren und Ausgleichsmöglichkeiten geben
  • klare Regelungen zur Internetnutzung
Einzelbewertung anzeigen  |  Stellungnahme als Arbeitgeber abgeben
Einzelbewertung geschrieben am: 01.05.2011
2.64 Punkte (2.64)
  • die Flexibilität der Arbeitszeiten und Pausen
  • Kommunikation bei der Kuchenzeit
  • Boni sollen nach Zielen vergeben werden
  • Entscheidungen sollen verdeutlicht werden
  • Chancen zum Aufstieg soll für jeden in Frage kommen
Einzelbewertung anzeigen  |  Stellungnahme als Arbeitgeber abgeben
Einzelbewertung geschrieben am: 07.04.2011
3.19 Punkte (3.19)
  • Bonusleistungen: Getränke, Kuchennachmittage
  • BAV und leistungsabhängige Vergütung möglich
  • engerer Teamzusammenhalt
  • keine transparenten Mitarbeiterentscheidungen
  • konkretere Feedbacks/Anweisungen/Kritik geben
Einzelbewertung anzeigen  |  Stellungnahme als Arbeitgeber abgeben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.10.2010
2.16 Punkte (2.16)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.08.2010
2.75 Punkte (2.75)
  • angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Softdrinks + Wass + Heißgetränke kostenfrei
  • unbezahlte Überstunden
  • Wochenendarbeit sollte nicht normal sein
  • weniger eingebildete Mitarbeiter
Einzelbewertung anzeigen  |  Stellungnahme als Arbeitgeber abgeben
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 03.06.2010
3.85 Punkte (3.85)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.