BITO-Lagertechnik Bittmann GmbH
- Obertor 29
- 55590 Meisenheim, Deutschland
- http://www.bito.de
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- Verkehr, Logistik und Transport
- Angestellte:
- 500-999
- Unternehmen:
- (3.04)
- Chef:
- (2.04)
2 Punkte bei 1 Bewertung
Frank V.1
obere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
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überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
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trifft nachvollziehbare Entscheidungen
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beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
1.96 Punkte bei 4 Bewertungen
Steve L.1
mittlere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
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überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
1.5 Punkte bei 1 Bewertung
Markus R.1
mittlere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
1.33 Punkte bei 1 Bewertung
Leon V.1
mittlere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
-
trifft nachvollziehbare Entscheidungen
-
beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
2.83 Punkte bei 2 Bewertungen
Alfred P.1
untere Führungsebene
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lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
-
überzeugt durch soziale Kompetenz
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fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
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trifft nachvollziehbare Entscheidungen
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beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
-
setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.