Rasche Gebäudereinigung GmbH
- Am Brambusch 9
- 44536 Lünen, Deutschland
- http://www.rasche-gmbh.de/
- zum Unternehmensprofil
- Branche:
- sonstige Dienstleistungen
- Angestellte:
- 300-499
- Unternehmen:
- (3.11)
- Chef:
- (2.79)
Empfehlung
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25% auf jeden Fall
63% bedingt
13% auf keinen Fall
63% bedingt
13% auf keinen Fall
Lob & Kritik
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.01.2018
(2.30)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.09.2013
(3.12)
- der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
- das Betriebsklima ist recht gut
- bessere Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre toll; das motiviert die Mitarbeiter
- nicht nur Kritik.. auch mal ein Lob wäre schön
Einzelbewertung geschrieben am: 01.03.2013
(4.09)
- überpünktliche Bezahlung
- gute Arbeitskleidung
- klasse Maschinen und Werkzeug
- Wochenendarbeit und Wechselschichten wenn möglich reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 28.02.2013
(2.23)
- absolut freundlicher Umgang
- sehr pünktliche Lohnzahlung
- Arbeitssicherheit
- Betriebsklima unter Arbeitern
- Ausstattung an Werkzeug, Maschinen und Material
- keine leere Versprechungen mehr
- unvollständige Anweisungen führen zu Mißverständnissen: deshalb besser formulierte Anweisungen
- bessere Kommunikation bei Problemen / Reklamationen
- Lohn anpassen
- mehr Urlaubstage
Einzelbewertung geschrieben am: 28.02.2013
(2.69)
- Freundlichkeit
- pünktliche Lohnzahlung
- angenehmes Klima unter den Angestellten
- gute Ausstattung an Werkzeug und Maschinen
- Arbeitssicherheit wird Groß geschrieben
- Fehlkalkulationen zu Angeboten sollten nicht von Angestellten ausgebadet werden müssen
- Versprechungen an die Angestellten sollten eingehalten werden
- besserer Lohn
- mehr Urlaub
- Anweisungen deutlicher formulieren
- bessere Kommunikation bei Problemen / Reklamationen
- man legt mehr Wert auf einen Gesellenbrief als auf Leistung
Einzelbewertung geschrieben am: 01.12.2012
(4.25)
- abwechslungsreiche Arbeit
- pünktliche Bezahlung
- vernünftige Arbeitskleidung und Material
Einzelbewertung geschrieben am: 21.08.2012
(2.41)
- hilfsbereite Mitarbeiter
- genügend Material
- der Chef soll auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
- feste Arbeitszeiten geben
- Vorgesetzte sollen vernünftig reden
- geregelte freie Tage für Termine oder sonstiges
- Meinungsfreiheit
- Mitarbeiter sollen geschätzt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 02.08.2010
(3.24)
- flexible Arbeitszeiten
- freie Tage nach Wunsch
- einfache Tätigkeit ohne besonderen Fähigkeiten
- bessere Materialien und mehr Arbeitskleidung
- mehr Geld für Leute mit mehr Erfahrung
- mehr Kontakt mit dem Chef erwünscht
* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.