Busch-Jaeger Elektro GmbH

Freisenbergstr. 2
58513 Lüdenscheid, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
Baugewerbe, Baustoffe
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
3.50 Punkte (3.50)
Chef:
3.17 Punkte (3.17)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte (3.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.00 Punkte (4.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.00 Punkte (2.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.00 Punkte (3.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    4.00 Punkte (4.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

5.00 Punkte (5.00)


Kommunikation

4.00 Punkte (4.00)


Gehalt

3.00 Punkte (3.00)


Arbeit

2.00 Punkte (2.00)


Image

4.00 Punkte (4.00)


Informationen zu Busch-Jaeger Elektro GmbH
Die Firma Busch-Jaeger Elektro GmbH ist ein zur ABB-Gruppe gehörender Hersteller für Artikel der Elektroinstallation. Mit ca. 1100 Mitarbeitern wird an zwei verschiedenen Standorten Deutschlands, sowohl in Lüdenscheid als auch in Aue, produziert. Durch Fortbildung und Schulung im eigenen Schulungszentrum wird bei den Mitarbeitern Weiterentwicklung geachtet. Der Export in über 60 Länder trägt hier zum Erfolg bei. Bei den in etwa 5.500 produzierten Artikeln handelt es sich um die Bedarfsartikel der Elektroinstallation ebenso wie um Artikel für die High-End-Produkte im Gebäudemanagement. So werden Steckdosen, Lichtschalter, Dimmer, aber auch Zeitschaltuhren, Fernsteuerungen, Kommunikationssysteme und Regler für Raumtemperatur hergestellt. Die Firma erstellt ihre DIN EN ISO 9001 entsprechenden Produkte unter einem Umweltmanagement nach DIN EN ISO 14001, so dass der hohe Standard der Qualitätsprodukte gesichert ist.
Empfehlung
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Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.08.2010
3.43 Punkte (3.43)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.