TAS Telemarketing AG

Kohlgartenstr. 13
04315 Leipzig, Deutschland
http://www.tasag.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Agenturen (Marketing, Werbung, Multimedia und PR)
Angestellte:
200-299
Unternehmen:
2.20 Punkte (2.20)
Chef:
2.27 Punkte (2.27)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.31 Punkte (2.31)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.15 Punkte (2.15)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.62 Punkte (2.62)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.92 Punkte (1.92)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.08 Punkte (2.08)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.54 Punkte (2.54)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.52 Punkte (2.52)


Kommunikation

2.06 Punkte (2.06)


Gehalt

2.14 Punkte (2.14)


Arbeit

2.04 Punkte (2.04)


Image

2.00 Punkte (2.00)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.04.2017
4.34 Punkte (4.34)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.05.2014
4.74 Punkte (4.74)
  • viele Mitarbeiter-Events
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.02.2014
1.16 Punkte (1.16)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.10.2013
1.14 Punkte (1.14)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.09.2013
2.21 Punkte (2.21)
  • Zusammenhalt unter den Kollegen
  • ehrlichere Kommunikation
  • falsche Versprechungen sollten vermieden werden
  • mehr Anerkennung
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 21.08.2013
1.22 Punkte (1.22)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 20.08.2013
3.23 Punkte (3.23)
Einzelbewertung geschrieben am: 15.08.2013
4.45 Punkte (4.45)
  • viele sportliche Events für Mitarbeiter
  • Dienstplan ist manchmal etwas undurchsichtig
Einzelbewertung geschrieben am: 10.08.2013
1.21 Punkte (1.21)
  • man muss bessere Arbeitsbedingungen schaffen
  • man sollte viel mehr für den Arbeitsschutz tun
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.08.2013
1.13 Punkte (1.13)
Einzelbewertung geschrieben am: 29.05.2013
1.21 Punkte (1.21)
  • Angestellte mit mehr Respekt behandeln
  • bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 26.01.2013
1.28 Punkte (1.28)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.07.2012
1.44 Punkte (1.44)
  • Gesetze sollten beachtet werden
  • Beachtung des Arbeitsschutzes ist ein Muss
  • mehr Transparenz gefordert

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.