mobilblitz Jörg Geißer & René Ulrich GbR

Neumarkt 27
04109 Leipzig, Deutschland
http://www.mobilblitz.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Telekommunikation
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
1.92 Punkte (1.92)
Chef:
1.73 Punkte (1.73)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.75 Punkte (1.75)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.75 Punkte (1.75)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.13 Punkte (2.13)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.38 Punkte (1.38)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.13 Punkte (1.13)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.25 Punkte (2.25)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.75 Punkte (3.75)


Kommunikation

1.84 Punkte (1.84)


Gehalt

2.13 Punkte (2.13)


Arbeit

1.84 Punkte (1.84)


Image

1.72 Punkte (1.72)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "mobilblitz Jörg Geißer & René Ulrich GbR" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
25% bedingt
75% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.06.2017
1.97 Punkte (1.97)
Einzelbewertung geschrieben am: 19.08.2016
1.41 Punkte (1.41)
  • Gebietsleiter bzw. Vorgesetzter
  • Kollegen
  • Vorgesetzte sollten besser in Führungspotenzial geschult werden
  • mehr auf Mitarbeiter Motivation setzen
  • das letzte Gehalt sollte immer ausgezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 22.07.2016
1.97 Punkte (1.97)
  • Arbeitszeiten
  • bessere Regelung für die Pausen finden
Einzelbewertung geschrieben am: 05.01.2016
2.12 Punkte (2.12)
  • super Kollegenteam
  • Intranet = gute Kommunikation
  • das Gehalt sollte bis zum Schluss gezahlt werden
  • menschlichere Behandlung, wenn man etwas kritisiert
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.10.2015
1.32 Punkte (1.32)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.02.2015
2.79 Punkte (2.79)
  • Facebook am Arbeitsplatz
  • akzeptables Gehalt
  • mehr Pausen
  • kompetentere Regionsleitung
  • Kommunikation über Regionsleitung muss dringend besser werden
  • besser organisierte und platzierte Shops
Einzelbewertung geschrieben am: 05.01.2013
1.31 Punkte (1.31)
  • Facebook am Arbeitsplatz
  • bessere Kommunikation vom AG zum AN
  • mehr Präsens des Arbeitgebers
  • sich um Probleme von Arbeitnehmern kümmern
  • Provision zuverlässig an die Arbeitnehmer auszahlen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 30.10.2012
2.16 Punkte (2.16)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.