Sumo Scout GmbH

Bernd-Rosemeyer-Str.11
30880 Laatzen bei Hannover, Deutschland
http://www.sumoscout.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT- und Internet-Dienstleistungen
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
3.09 Punkte (3.09)
Chef:
2.97 Punkte (2.97)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.86 Punkte (2.86)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.86 Punkte (2.86)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.18 Punkte (3.18)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.75 Punkte (2.75)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.32 Punkte (3.32)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.86 Punkte (2.86)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.96 Punkte (3.96)


Kommunikation

3.07 Punkte (3.07)


Gehalt

2.69 Punkte (2.69)


Arbeit

3.00 Punkte (3.00)


Image

2.88 Punkte (2.88)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 17.03.2015
2.43 Punkte (2.43)
  • helle Arbeitsräume
  • Mitarbeiterfluktuation reduzieren
  • besserer Umgang der Führungskräfte mit den Angestellten
Einzelbewertung geschrieben am: 02.01.2015
1.60 Punkte (1.60)
  • die Kollegen sind super
  • Schulungen und Weiterbildungen sind erwünscht
Einzelbewertung geschrieben am: 18.12.2014
1.84 Punkte (1.84)
  • tolle Kollegen
  • man sollte das Mobbing und die Kontrolle unterbinden
  • weniger Unterstellungen und mehr Professionalität
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 16.04.2013
4.66 Punkte (4.66)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 11.04.2013
1.81 Punkte (1.81)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.05.2012
4.07 Punkte (4.07)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.05.2012
3.16 Punkte (3.16)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.05.2012
3.08 Punkte (3.08)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.05.2012
1.36 Punkte (1.36)
  • Mobbing unterbinden
  • was geredet wird auch einhalten
  • Software erneuern
  • Datenschutz erhöhen
Einzelbewertung geschrieben am: 14.05.2012
4.58 Punkte (4.58)
  • der gute Umgang mit Kollegen
  • Kompetenz am Arbeitsplatz
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.05.2012
3.33 Punkte (3.33)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.05.2012
4.15 Punkte (4.15)
  • super nettes Team
  • super Unterstützung aus der Chefetage
  • ich bin sehr froh hier arbeiten zu dürfen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.05.2012
4.46 Punkte (4.46)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.05.2012
3.90 Punkte (3.90)
  • Team-Klima
  • flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.05.2012
4.09 Punkte (4.09)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.05.2012
3.86 Punkte (3.86)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.05.2012
3.56 Punkte (3.56)
  • das Team
  • Arbeitszeiten
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 14.05.2012
4.17 Punkte (4.17)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.05.2012
4.08 Punkte (4.08)
  • gutes Klima
  • Teamgeist
  • hohes Engagement aller Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 12.05.2012
1.48 Punkte (1.48)
  • sehr netter ehrlicher Personaler
  • mehr Ehrlichkeit
  • korrekten Umgang Angestellten
Einzelbewertung geschrieben am: 30.06.2011
1.42 Punkte (1.42)
  • Vergütung erhöhen
  • Perspektiven verbessern
  • strukturierter handeln
  • Umgang miteinander verbessern
  • Mitarbeiterwechsel reduzieren
Einzelbewertung geschrieben am: 08.06.2011
1.26 Punkte (1.26)
  • nette schnell wechselnde Kollegen
  • bestimmtere und besser organisierte Führung
  • weniger Überstunden
Einzelbewertung geschrieben am: 16.05.2011
1.26 Punkte (1.26)
  • Gebäude
  • Leitung des Geschäfts optimieren
  • Gehalt besser gestalten
  • Arbeitszeiten angenehmer setzen
Einzelbewertung geschrieben am: 09.05.2011
1.23 Punkte (1.23)
  • weniger wechselnde Mitarbeiter
  • mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 11.04.2011
4.18 Punkte (4.18)
  • innovatives Konzept
  • gute Branche
  • schneller Projekte umsetzen
Einzelbewertung geschrieben am: 05.04.2011
4.50 Punkte (4.50)
  • gutes Konzept
  • tolle Ideen
  • schnellere Rechner kaufen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 31.03.2011
4.85 Punkte (4.85)
Einzelbewertung geschrieben am: 19.03.2011
1.39 Punkte (1.39)
  • Konzept & Idee
  • Software erneuern
  • Tätigkeit ansprechender gestalten
  • Überstunden sollen nicht an der Tagesordnung sein

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.