Sitel GmbH

Europark Fichtenhain A17
47807 Krefeld, Deutschland
http://www.sitel.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
2.81 Punkte (2.81)
Chef:
2.66 Punkte (2.66)


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Einzelbewertung geschrieben am 05.10.2017
1.67 Punkte (1.67)
  • Prozesse besser optimieren
  • man sollte auch mal vorleben, was man predigt
  • im Bereich des Ebay-Supports sollte m.E. das Management/Teamleitung erneuern werden

Einzelbewertung geschrieben am 13.05.2016
2.61 Punkte (2.61)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Aufstiegschancen
  • die Kantine
  • HR Leitungen sollen mehr Unterstützung bekommen (z.B. mehr MA einstellen)
  • Unstimmigkeiten zw. Kollegen sollte man zukünftig klären

Einzelbewertung geschrieben am 13.05.2016
2.61 Punkte (2.61)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Aufstiegschancen
  • gute Kantine
  • mehr Personal
  • Umgang mit Emotionen im Beruf
  • Unstimmigkeiten zw. Kollegen sollte man zukünftig schnell klären

Einzelbewertung abgegeben am 24.07.2014
2.21 Punkte (2.21)

Einzelbewertung abgegeben am 05.07.2013
2.34 Punkte (2.34)

Einzelbewertung geschrieben am 21.10.2012
1.34 Punkte (1.34)
  • mehr qualifizierte Vorgesetzte
  • mehr Offenheit gegenüber den Mitarbeitern

Einzelbewertung geschrieben am 05.06.2012
2.87 Punkte (2.87)
  • nur bei triftigen Gründen Mitarbeiter kündigen

Einzelbewertung geschrieben am 05.06.2012
2.70 Punkte (2.70)
  • Kollegen
  • Stimmung
  • klare Arbeitsanweisungen
  • Erhöhung des Gehalts

Einzelbewertung abgegeben am 17.11.2011
3.74 Punkte (3.74)

Einzelbewertung abgegeben am 24.08.2011
4.57 Punkte (4.57)

Einzelbewertung geschrieben am 24.08.2011
2.74 Punkte (2.74)
  • Lohn kommt pünktlich
  • Kantine
  • Parkplatz
  • Mitarbeiter nach Qualifikation bezahlen
  • Dauer der Schichten reduzieren
  • Mitarbeiter bei Änderungen mit einbeziehen

Einzelbewertung abgegeben am 04.08.2011
1.89 Punkte (1.89)

Einzelbewertung abgegeben am 01.08.2011
2.70 Punkte (2.70)

Einzelbewertung abgegeben am 30.03.2011
3.80 Punkte (3.80)

Einzelbewertung geschrieben am 17.01.2011
2.11 Punkte (2.11)
  • Kollegen
  • angemessenes Gehalt

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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.