Röhr + Stolberg GmbH

Bruchfeld 52
47809 Krefeld, Deutschland
http://www.roehr-stolberg.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Metallerzeugung und -verarbeitung
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.74 Punkte (2.74)
Chef:
2.64 Punkte (2.64)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.57 Punkte (2.57)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.43 Punkte (2.43)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.86 Punkte (2.86)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.71 Punkte (2.71)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.29 Punkte (2.29)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.93 Punkte (2.93)


Kommunikation

2.54 Punkte (2.54)


Gehalt

2.97 Punkte (2.97)


Arbeit

3.00 Punkte (3.00)


Image

2.93 Punkte (2.93)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 18.02.2019
2.96 Punkte (2.96)
  • Kollegen
  • verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Mitarbeiterführung
  • Kommunikation
  • "war immer so - machen wir weiter so" Mentalität sollte überdacht werden
  • Strukturen sollten an den Arbeitsmarkt angepasst werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.02.2019
3.18 Punkte (3.18)
Einzelbewertung geschrieben am: 19.03.2015
1.26 Punkte (1.26)
  • bietet sichere Arbeitsplätze
  • Mitarbeiterumgang des Lower Management dringend zu verbessern
  • man sollte Ideenmanagement (betr. Vorschlagswesen) einführen
  • verkrustete Hierarchiestrukturen müssen abgebaut werden
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.03.2012
4.22 Punkte (4.22)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 23.02.2012
1.27 Punkte (1.27)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.11.2011
4.38 Punkte (4.38)
  • Unternehmen mit einer sehr angenehmen und positiven, familiären Arbeitsatmosphäre
  • humorvolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 01.04.2011
1.78 Punkte (1.78)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.