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Kölner Verkehrs-Betriebe AG

Scheidtweilerstr. 38
50933 Köln, Deutschland
http://www.kvb-koeln.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Touristik, Hotels, Gastronomie
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
4.43 Punkte (4.43)
Chef:
3.94 Punkte (3.94)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.67 Punkte (3.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    4.00 Punkte (4.00)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.67 Punkte (4.67)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.67 Punkte (3.67)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    4.00 Punkte (4.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.67 Punkte (3.67)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.25 Punkte (4.25)


Kommunikation

4.83 Punkte (4.83)


Gehalt

3.67 Punkte (3.67)


Arbeit

4.08 Punkte (4.08)


Image

4.42 Punkte (4.42)


Informationen zu Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Die Kölner Verkehrs-Betriebe organisieren den gesamten öffentlichen Personen- und Nahverkehr (ÖPNV) mit Bus und Bahn im Großraum Köln. Dabei verkehren die 380 Stadtbahnen und 320 Busse auf 60 Linien. So befördern die über 3000 Mitarbeiter mit den modernen Neigetechnik-Bussen und den Stadtbahnen mit variablen Stufen Tag für Tag etwa 800 000 Fahrgäste. Die Geschichte der Kölner Verkehrs-Betriebe reicht bis 1876 zurück. In diesem Jahr wurde in der Stadt die erste Pferdebahn genehmigt. 1900 ging dann der Betrieb der Bahn in die Hände der Stadt Köln über, ein erster Nahverkehrsbetrieb wurde gegründet. Im Jahr 1963 begann der Bau des U-Bahn-Netzes, das derzeit mit einem enormen Aufwand erweitert wird. Ebenfalls zu den Verkehrsbetrieben gehört die Kölner Panorama-Seilbahn, die anlässlich der Bundesgartenschau 1957 über den Rhein errichtet wurde. Die Geschichte des Kölner Nahverkehrs kann der interessierte Besucher im eigenen Museum des Unternehmens an über 20 liebevoll restaurierten Original Straßenbahnen verfolgen.
Empfehlung
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100% auf jeden Fall
0% bedingt
0% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 07.07.2015
4.97 Punkte (4.97)
  • Produktivprämie und andere übertarifliche Leistungen
  • flexible Arbeitszeit und Wunschdienstplan
  • Betriebsrat
  • Leitbild und Führungsgrundsätze mehr leben
  • man sollte die Unterschiede Leitende - Tarifarbeitnehmer reduzieren
  • mehr Offenheit
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Einzelbewertung geschrieben am: 01.04.2015
4.28 Punkte (4.28)
  • gutes Betriebsklima, starke Verbundenheit zur Stadt Köln
  • ein eigener Kindergarten zur Familienförderung wäre toll
  • offensivere Pressearbeit zur Darstellung guter Leistungen
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.05.2010
3.75 Punkte (3.75)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.