meinestadt.de GmbH

Waidmarkt 11
50676 Köln, Deutschland
zum Unternehmensprofil
Branche:
IT- und Internet-Dienstleistungen
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.84 Punkte (2.84)
Chef:
2.58 Punkte (2.58)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.00 Punkte (3.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.40 Punkte (2.40)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.90 Punkte (2.90)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.20 Punkte (2.20)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.30 Punkte (2.30)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.70 Punkte (2.70)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.75 Punkte (3.75)


Kommunikation

2.53 Punkte (2.53)


Gehalt

3.20 Punkte (3.20)


Arbeit

2.78 Punkte (2.78)


Image

2.75 Punkte (2.75)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.12.2015
3.58 Punkte (3.58)
Einzelbewertung geschrieben am: 20.10.2015
2.77 Punkte (2.77)
  • Aufgabenspektrum
  • man sollte das Vertrauen erneut aufbauen
  • nach innen mehr soziales Engagement zeigen
  • man sollte klare Rahmenbedingungen schaffen und Freiräume ermöglichen
Einzelbewertung geschrieben am: 28.05.2013
1.74 Punkte (1.74)
  • mehr Ehrlichkeit
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.01.2013
2.92 Punkte (2.92)
Einzelbewertung geschrieben am: 05.01.2013
1.70 Punkte (1.70)
  • mehr Ehrlichkeit gegenüber den Arbeitnehmern
  • Grüppchenbildung vermeiden
Einzelbewertung geschrieben am: 19.08.2011
3.84 Punkte (3.84)
  • familiäres Unternehmen
  • mehr auf das vorhandene Mitarbeiterpotenzial eingehen
  • gute Leute wesentlich mehr fördern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.05.2011
2.03 Punkte (2.03)
Einzelbewertung geschrieben am: 22.10.2010
1.71 Punkte (1.71)
  • fairerer Umgang mit Mitarbeitern
  • professionellere Arbeitsbedingungen
  • bessere technische Voraussetzungen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.09.2010
4.27 Punkte (4.27)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.09.2010
3.36 Punkte (3.36)
  • Zusammenhalt der Kollegen
  • fast familiärer Umgang miteinander
  • mehr auf die operative Erfahrung der Mitarbeiter achten
  • jeden Mitarbeiter wertschätzen
  • Kooperativ führen - nicht patriarchalisch

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.