Ford-Werke GmbH

Henry-Ford-Str. 1
50735 Köln, Deutschland
http://www.ford.de/
zum Unternehmensprofil
Branche:
Fahrzeugbau und Zulieferer (Automobile, Schiffbau, Eisenbahn)
Angestellte:
1000+
Unternehmen:
2.33 Punkte (2.33)
Chef:
1.96 Punkte (1.96)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.00 Punkte (2.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.75 Punkte (1.75)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.75 Punkte (1.75)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.75 Punkte (1.75)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.75 Punkte (1.75)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.75 Punkte (2.75)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.88 Punkte (2.88)


Kommunikation

2.06 Punkte (2.06)


Gehalt

2.15 Punkte (2.15)


Arbeit

2.56 Punkte (2.56)


Image

2.81 Punkte (2.81)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 08.11.2013
3.68 Punkte (3.68)
Einzelbewertung geschrieben am: 27.12.2011
2.50 Punkte (2.50)
  • relativ hohe Bezahlung für Jobs mit geringer Qualifikation
  • Nachlass auf Halbjahreswagen
  • Nachlass auf Neufahrzeuge
  • gute Bezahlung bei Krankheit oder Urlaub
  • Ideen und Kritik annehmen und umsetzen
  • unzufriedene und kreative Mitarbeiter besser fördern
  • Selbstverwirklichung von Geringqualifizierten besser fördern
  • Verbesserung des betrieblichen Vorschlagwesens
Einzelbewertung geschrieben am: 24.02.2011
1.58 Punkte (1.58)
  • das Mobbing muss aufhören
  • Mitarbeiter sollen nicht schikaniert werden
Einzelbewertung geschrieben am: 23.11.2010
1.27 Punkte (1.27)
  • Mobbing darf es nicht geben
  • mehr Menschenkenntnis
  • Menschen auch wie Menschen behandeln

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.