Studitemps GmbH

Im Mediapark 4a
50670 Köln, Deutschland
http://studitemps.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Personalberatung, Personaldienstleister, Arbeitsvermittlung
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
1.65 Punkte (1.65)
Chef:
1.57 Punkte (1.57)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.67 Punkte (1.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.44 Punkte (1.44)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.56 Punkte (1.56)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.63 Punkte (1.63)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.33 Punkte (1.33)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.75 Punkte (1.75)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

1.86 Punkte (1.86)


Kommunikation

1.44 Punkte (1.44)


Gehalt

1.43 Punkte (1.43)


Arbeit

1.69 Punkte (1.69)


Image

1.56 Punkte (1.56)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Studitemps GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
11% auf jeden Fall
0% bedingt
89% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 31.08.2015
1.50 Punkte (1.50)
  • bessere Organisation erforderlich
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.07.2015
1.29 Punkte (1.29)
Einzelbewertung geschrieben am: 30.06.2015
1.46 Punkte (1.46)
  • es müsste an sehr vielen Baustellen gearbeitet werden
Einzelbewertung geschrieben am: 29.06.2015
1.27 Punkte (1.27)
  • hier ist eine bessere Organisation wünschenswert
Einzelbewertung geschrieben am: 29.05.2015
1.18 Punkte (1.18)
  • mehr Struktur und Ordnung wäre angebracht
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.05.2015
1.18 Punkte (1.18)
Einzelbewertung geschrieben am: 26.05.2015
1.32 Punkte (1.32)
  • das Unternehmen sollte besser organisiert sein
Einzelbewertung geschrieben am: 12.08.2013
1.97 Punkte (1.97)
  • Kommunikation verbessern (schnellere Antworten)
  • Mitarbeiter der Personalabteilung schulen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.06.2013
3.53 Punkte (3.53)

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.