KMS DESIGN, ENGINEERING & TRAINING GMBH

Feldgärtenstr. 133
50735 Köln, Deutschland
http://www.kms-gmbh.net
zum Unternehmensprofil
Branche:
Fahrzeugbau und Zulieferer (Automobile, Schiffbau, Eisenbahn)
Angestellte:
2-9
Unternehmen:
1.85 Punkte (1.85)
Chef:
1.50 Punkte (1.50)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.67 Punkte (1.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.17 Punkte (1.17)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.83 Punkte (2.83)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.33 Punkte (1.33)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.88 Punkte (3.88)


Kommunikation

2.00 Punkte (2.00)


Gehalt

1.03 Punkte (1.03)


Arbeit

1.67 Punkte (1.67)


Image

1.13 Punkte (1.13)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "KMS DESIGN, ENGINEERING & TRAINING GMBH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 03.03.2013
1.44 Punkte (1.44)
  • es sollte nicht nochmal eine weitere KMS-Design Variante versucht werden
  • es sollte sich an Verträge gehalten werden
Einzelbewertung geschrieben am: 09.02.2013
1.66 Punkte (1.66)
  • gut ist, dass ich den Laden endlich hinter mir gelassen habe
Einzelbewertung geschrieben am: 04.02.2013
1.61 Punkte (1.61)
  • erstaunlich was die Mitarbeiter mit Shareware möglich machen
  • Gehälter sollten püntklich gezahlt werden
  • mehr Ehrlichkeit
  • mehr Fachwissen aneignen
Einzelbewertung geschrieben am: 03.02.2013
1.73 Punkte (1.73)
  • an den Arbeitsvertrag halten
  • mehr Ehrlichkeit
  • Gehalt sollte pünktlich ausgezahlt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2013
2.11 Punkte (2.11)
  • sehr angenehme Kollegen
  • Lohnzahlungen würden die Mitarbeiter motivieren
  • vertragliche Vereinbarungen einhalten
Einzelbewertung geschrieben am: 08.01.2013
2.14 Punkte (2.14)
  • flexible Arbeitszeit
  • Kollegen
  • Führungspersonal sollte sich Fachwissen aneignen
  • Gehalt auszahlen
  • Gehalt pünktlich auszahlen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.