Adlerwache Köln

An der Flora 11
50735 Köln, Deutschland
http://www.adlerwache.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sicherheitsdienste, Überwachung
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
2.96 Punkte (2.96)
Chef:
2.83 Punkte (2.83)


Einzelbewertung geschrieben am 12.04.2018
1.28 Punkte (1.28)
  • Hilfe bei persönlichen Problemen
  • Weiterbildungen sollten angeboten und Pausen eingeführt werden
  • Kompetenz der Abteilungsleiter könnte überprüft werden, ebsnso könnten die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt werden
  • gerechtere Bezahlung für die geleistete Arbeit, gerechtere Arbeitsaufteilung und gerechtere Urlaubsplanung wünschenswert
  • flexiblere Arbeitszeit für die internen Mitarbeiter wünschenswert

Einzelbewertung geschrieben am 10.01.2018
1.43 Punkte (1.43)
  • bei persönlichen Problemen wird zugehört
  • gerechtere Urlaubsverteilung
  • mehr Lob für die Mitarbeiter
  • mehr Wertschätzung zeigen
  • mehr Pausen anbieten

Einzelbewertung abgegeben am 10.08.2016
3.52 Punkte (3.52)

Einzelbewertung geschrieben am 10.02.2016
1.78 Punkte (1.78)
  • ich finde man sollte die Objektleitung sofort austauschen
  • man sollte mehr mit dem Auftraggeber reden
  • man sollte sich an die Versprechungen zur Einstellung halten

Einzelbewertung geschrieben am 28.11.2014
3.99 Punkte (3.99)
  • Teamwork
  • besserer Umgang mit Stress

Einzelbewertung geschrieben am 12.02.2014
1.43 Punkte (1.43)
  • bessere Einsatzleitung
  • Personalauswahl überdenken

Einzelbewertung abgegeben am 19.11.2013
4.06 Punkte (4.06)

Einzelbewertung abgegeben am 09.10.2013
1.80 Punkte (1.80)

Einzelbewertung abgegeben am 09.03.2013
4.27 Punkte (4.27)

Einzelbewertung geschrieben am 08.03.2013
4.73 Punkte (4.73)
  • guter Kontakt und "der kurze Dienstweg"
  • Zwei statt einem Betriebsfest jährlich

Einzelbewertung geschrieben am 08.03.2013
4.51 Punkte (4.51)
  • übertarifliche Bezahlung
  • schade, dass nicht jeder Mitarbeiter ein Dienstfahrzeug hat

Einzelbewertung geschrieben am 08.03.2013
4.10 Punkte (4.10)
  • die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter

Einzelbewertung geschrieben am 19.07.2012
1.24 Punkte (1.24)
  • Mitarbeit mit mehr Ehrlichkeit begegnen, mit offenen Karten spielen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.