Adlerwache Köln

An der Flora 11
50735 Köln, Deutschland
http://www.adlerwache.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sicherheitsdienste, Überwachung
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.24 Punkte (3.24)
Chef:
3.14 Punkte (3.14)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.18 Punkte (3.18)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.27 Punkte (3.27)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.09 Punkte (3.09)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.09 Punkte (3.09)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.73 Punkte (2.73)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.46 Punkte (3.46)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.32 Punkte (3.32)


Kommunikation

3.34 Punkte (3.34)


Gehalt

3.36 Punkte (3.36)


Arbeit

3.22 Punkte (3.22)


Image

3.20 Punkte (3.20)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 10.08.2016
3.52 Punkte (3.52)
Einzelbewertung geschrieben am: 10.02.2016
1.78 Punkte (1.78)
  • ich finde man sollte die Objektleitung sofort austauschen
  • man sollte mehr mit dem Auftraggeber reden
  • man sollte sich an die Versprechungen zur Einstellung halten
Einzelbewertung geschrieben am: 28.11.2014
3.99 Punkte (3.99)
  • Teamwork
  • besserer Umgang mit Stress
Einzelbewertung geschrieben am: 12.02.2014
1.43 Punkte (1.43)
  • bessere Einsatzleitung
  • Personalauswahl überdenken
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.11.2013
4.06 Punkte (4.06)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.10.2013
1.80 Punkte (1.80)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 09.03.2013
4.27 Punkte (4.27)
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2013
4.73 Punkte (4.73)
  • guter Kontakt und "der kurze Dienstweg"
  • Zwei statt einem Betriebsfest jährlich
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2013
4.51 Punkte (4.51)
  • übertarifliche Bezahlung
  • schade, dass nicht jeder Mitarbeiter ein Dienstfahrzeug hat
Einzelbewertung geschrieben am: 08.03.2013
4.10 Punkte (4.10)
  • die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Einzelbewertung geschrieben am: 19.07.2012
1.24 Punkte (1.24)
  • Mitarbeit mit mehr Ehrlichkeit begegnen, mit offenen Karten spielen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.