Music Store Professional GmbH

Istanbulstr. 22-26
51103 Köln, Deutschland
http://www.musicstore.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sonstiges
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
1.90 Punkte (1.90)
Chef:
1.08 Punkte (1.08)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.00 Punkte (1.00)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.25 Punkte (1.25)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.25 Punkte (1.25)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.00 Punkte (1.00)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.00 Punkte (1.00)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    1.00 Punkte (1.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.38 Punkte (2.38)


Kommunikation

1.88 Punkte (1.88)


Gehalt

2.20 Punkte (2.20)


Arbeit

1.94 Punkte (1.94)


Image

1.75 Punkte (1.75)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Music Store Professional GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
0% auf jeden Fall
0% bedingt
100% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 15.12.2011
1.35 Punkte (1.35)
  • die Arbeitskollegen retten die Atmosphäre
  • Leute richtig arbeiten lassen
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Einzelbewertung geschrieben am: 06.12.2011
2.09 Punkte (2.09)
  • Kollegen
  • Handlungsfreiheit
  • Fehler haben kaum persönliche Konsequenzen
  • Branche
  • Strukturen schaffen
  • faire Behandlung
  • Gehaltsvorstellungen überdenken
  • Fachkräfte einstellen
  • Organisierung und Zuständigkeiten festlegen
  • Ziele benennen
  • Image verbessern
  • eigenes Firmenprofil schaffen
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 05.12.2011
2.21 Punkte (2.21)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.02.2011
1.29 Punkte (1.29)
  • Kollegen
  • Produkte
  • Aufstiegschancen bieten
  • auf Gehalts und Urlaubsforderungen eingehen
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.