Geller Security GmbH

Richard-Wagner-Straße 1-3
50859 Köln, Deutschland
http://www.geller-security.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Sicherheitsdienste, Überwachung
Angestellte:
- keine Angabe -
Unternehmen:
1.77 Punkte (1.77)
Chef:
1.65 Punkte (1.65)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    1.50 Punkte (1.50)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    1.38 Punkte (1.38)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    1.75 Punkte (1.75)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.50 Punkte (1.50)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.50 Punkte (1.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.25 Punkte (2.25)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.57 Punkte (2.57)


Kommunikation

1.66 Punkte (1.66)


Gehalt

1.38 Punkte (1.38)


Arbeit

1.57 Punkte (1.57)


Image

1.50 Punkte (1.50)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "Geller Security GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
13% auf jeden Fall
0% bedingt
88% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 07.05.2012
1.78 Punkte (1.78)
  • klare Linien
  • Büroteam entscheidet zusammen
  • Kollegen helfen sich
  • faire Bezahlung
  • an Verträge halten
  • ruhigeren Umgangston
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Einzelbewertung geschrieben am: 13.01.2012
1.67 Punkte (1.67)
  • die Kollegen/innen sind soweit alle okay
  • weniger Verbote aussprechen
  • anständigen Lohn zahlen
  • vernünftige Arbeitsverträge ausstellen
  • Arbeitsplatz für mehrere Jahre zur Verfügung stellen
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 15.12.2011
1.08 Punkte (1.08)
Einzelbewertung geschrieben am: 04.11.2011
1.32 Punkte (1.32)
  • besser auf Mitarbeiter eingehen
  • Bedürfnisse von Arbeitnehmern berücksichitgen
  • Kompetenz verbessern
  • freundlicherer Umgang
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Einzelbewertung geschrieben am: 17.03.2011
1.73 Punkte (1.73)
  • Arbeit an sich ist vollkommen ok
  • an vertragsgebundene Details soll sich gehalten werden
  • pünktlichere und korrektere Bezahlung
  • An- und Abreise zum Arbeitsplatz sollte gewährt sein
  • das letzte Gehalt bei einer Kündigung soll ausgezahlt werden
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Einzelbewertung geschrieben am: 05.01.2011
1.27 Punkte (1.27)
  • ausgemachter Stundenlohn soll ausgezahlt werden
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Einzelbewertung geschrieben am: 04.10.2010
3.78 Punkte (3.78)
  • Weiterbildung
  • Zusammenhalt der Mitarbeiter
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Einzelbewertung geschrieben am: 15.09.2010
1.31 Punkte (1.31)
  • zweiwöchiges unbezahltes Praktikum
  • Sanitären Einrichtungen
  • Weg zur Arbeitsstätte - führt über Gleise
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.