LINK Financial GmbH

Komödienstr. 18-24
50667 Köln, Deutschland
http://www.linkfinancial.eu
zum Unternehmensprofil
Branche:
Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
Angestellte:
20-49
Unternehmen:
2.36 Punkte (2.36)
Chef:
2.12 Punkte (2.12)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.18 Punkte (2.18)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.10 Punkte (2.10)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    2.64 Punkte (2.64)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    1.82 Punkte (1.82)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    1.91 Punkte (1.91)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.30 Punkte (2.30)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

2.11 Punkte (2.11)


Kommunikation

2.34 Punkte (2.34)


Gehalt

2.67 Punkte (2.67)


Arbeit

2.73 Punkte (2.73)


Image

2.08 Punkte (2.08)


Empfehlung
Würden Sie einem Freund das Unternehmen "LINK Financial GmbH" als Arbeitgeber empfehlen?
27% auf jeden Fall
0% bedingt
73% auf keinen Fall
Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 07.03.2012
1.96 Punkte (1.96)
  • Slumberdays
  • Freitags um 15 Uhr Feierabend
  • Küche mit Mikrowelle, Kaffee, Milch, Zucker, Tee
  • Mobber zur Rede stellen, ermahnen und ggf. abmahnen/kündigen
  • Sozialkompetenz erhöhen
  • fachliches Wissen auffrischen
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Einzelbewertung geschrieben am: 17.02.2012
1.26 Punkte (1.26)
  • Tische sollen rückenfreundlich eingestellt werden dürfen
  • alle Mitarbeiter gleich behandeln
  • Verbesserung des Betriebsklimas
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Einzelbewertung geschrieben am: 06.01.2012
1.58 Punkte (1.58)
  • das Gehalt ist immer pünktlich
  • kompetentere Leitung
  • Mobber sollen gestoppt werden
  • Gehalt soll erhöht werden
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Einzelbewertung geschrieben am: 22.11.2011
4.45 Punkte (4.45)
  • wer Leistung bringt wird gefördert
  • vernünftige Arbeitszeiten und gute Arbeitsbedingungen
  • klasse Bonus bei guter Leistung
  • nur aktive Mitarbeiter sollen im Unternehmen bleiben
  • aufhören mit nörgeln
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.11.2011
4.57 Punkte (4.57)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.11.2011
1.65 Punkte (1.65)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.10.2011
1.78 Punkte (1.78)
  • 45 Minuten Pause
  • vernünftigere Büroausstattung
  • mehr Meetings
  • persönliche Sachen nicht am Arbeitsplatz erledigen
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Einzelbewertung geschrieben am: 29.05.2011
4.18 Punkte (4.18)
  • jeder kann sich verwirklichen
  • bei Vertragsunterzeichnungen genauer überlegen
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Einzelbewertung geschrieben am: 29.03.2011
1.10 Punkte (1.10)
  • Qualifizierungen optimieren
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Arbeitgeberbewertung abgegeben am 22.09.2010
1.45 Punkte (1.45)
Einzelbewertung geschrieben am: 02.09.2010
1.43 Punkte (1.43)
  • Zusammenhalt der Mitarbeiter trotz schwieriger Situation
  • Kommunikation fördern
  • Mitarbeiter in Prozesse einbeziehen
  • Meetings regelmäßig abhalten
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* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.