beeline GmbH

Grünstraße 1
51063 Köln, Deutschland
http://www.beeline-group.com
zum Unternehmensprofil
Branche:
Textilien und Bekleidung
Angestellte:
500-999
Unternehmen:
3.65 Punkte (3.65)
Chef:
3.17 Punkte (3.17)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.67 Punkte (2.67)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.17 Punkte (3.17)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    4.17 Punkte (4.17)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.17 Punkte (3.17)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    3.33 Punkte (3.33)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    2.50 Punkte (2.50)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

4.29 Punkte (4.29)


Kommunikation

3.96 Punkte (3.96)


Gehalt

3.20 Punkte (3.20)


Arbeit

3.71 Punkte (3.71)


Image

3.54 Punkte (3.54)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 11.04.2012
2.67 Punkte (2.67)
  • sehr nettes Umfeld
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 18.04.2011
3.58 Punkte (3.58)
Einzelbewertung geschrieben am: 09.02.2011
4.00 Punkte (4.00)
  • Mitarbeiter werden gefördert, aber auch gefordert
  • Ideen und Vorschläge werden ernstgenommen
  • freundschaftliches und familiäres Miteinander
  • Führungskräfte müssten stärker entwickelt werden
Einzelbewertung geschrieben am: 09.02.2011
4.10 Punkte (4.10)
  • noch nie so viele nette Menschen auf einmal getroffen
  • es gibt einen besonders tollen Kindergarten, "beeline kids"
  • sehr freundschaftliches Arbeitsklima
  • tolle Betriebsfeiern
  • Platzmangel in den Büros beheben
Einzelbewertung geschrieben am: 09.02.2011
4.70 Punkte (4.70)
  • gutes Arbeitsklima
  • Mitarbeiter werden sowohl gefordert, als auch gefördert
Einzelbewertung geschrieben am: 18.07.2010
2.26 Punkte (2.26)
  • bessere Bezahlung
  • längere Befristungen
  • neue Kantinenkooperation

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.