Tuja Zeitarbeit GmbH

Am Pulverl 5
85051 Ingolstadt, Deutschland
http://www.tuja.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
sonstige Dienstleistungen
Angestellte:
300-499
Unternehmen:
3.01 Punkte (3.01)
Chef:
3.35 Punkte (3.35)


Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    3.36 Punkte (3.36)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    3.07 Punkte (3.07)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.86 Punkte (3.86)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    3.43 Punkte (3.43)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.93 Punkte (2.93)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.43 Punkte (3.43)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.52 Punkte (3.52)


Kommunikation

3.14 Punkte (3.14)


Gehalt

3.09 Punkte (3.09)


Arbeit

3.38 Punkte (3.38)


Image

2.96 Punkte (2.96)


Lob & Kritik

Arbeitgeberbewertung abgegeben am 17.08.2014
2.97 Punkte (2.97)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 27.09.2013
3.38 Punkte (3.38)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 04.03.2013
4.00 Punkte (4.00)
Einzelbewertung geschrieben am: 16.12.2012
2.31 Punkte (2.31)
  • vor Änderungen darüber reden und verhandeln
  • Lohnkürzungen rechtzeitig besprechen
Einzelbewertung geschrieben am: 09.12.2012
1.34 Punkte (1.34)
  • sie sollten das Personal im Büro besser schulen
  • Umgang mit den Mitarbeitern verbessern
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 28.07.2012
3.07 Punkte (3.07)
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.07.2012
3.15 Punkte (3.15)
Einzelbewertung geschrieben am: 06.05.2012
4.33 Punkte (4.33)
  • die Unternehmenskultur
  • die Wertschätzung des Mitarbeiters
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 19.04.2012
4.12 Punkte (4.12)
Einzelbewertung geschrieben am: 18.06.2011
1.35 Punkte (1.35)
  • Tarifverträge erhöhen
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 02.03.2011
4.84 Punkte (4.84)
Einzelbewertung geschrieben am: 14.07.2010
3.93 Punkte (3.93)
  • offen für Gespräche
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 07.07.2010
2.79 Punkte (2.79)
Einzelbewertung geschrieben am: 21.06.2010
1.47 Punkte (1.47)
  • Gehaltserhöhungen für den täglichen Aufwand

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.