Büchner & Barella

Theodor-Heuss-Str. 53
85055 Ingolstadt, Donau, Deutschland
http://www.buechner-barella.de
zum Unternehmensprofil
Branche:
Finanzen (Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistungen)
Angestellte:
10-19
Unternehmen:
2.87 Punkte (2.87)
Chef:
2.73 Punkte (2.73)


wir nennen Ihren Chef beim Namen

Chef Chef

  • lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah

    2.63 Punkte (2.63)


  • überzeugt durch soziale Kompetenz

    2.63 Punkte (2.63)


  • fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten

    3.00 Punkte (3.00)


  • trifft nachvollziehbare Entscheidungen

    2.63 Punkte (2.63)


  • beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen

    2.50 Punkte (2.50)


  • setzt klare Ziele und gibt präzise Aufgabenstellungen

    3.00 Punkte (3.00)


Unternehmen Unternehmen

Kollegen

3.28 Punkte (3.28)


Kommunikation

2.66 Punkte (2.66)


Gehalt

3.10 Punkte (3.10)


Arbeit

3.00 Punkte (3.00)


Image

2.84 Punkte (2.84)


Lob & Kritik

Einzelbewertung geschrieben am: 01.06.2015
1.93 Punkte (1.93)
  • ruhigerer Umgangston
  • mehr Geduld und Förderung der Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters
Arbeitgeberbewertung abgegeben am 29.07.2014
4.38 Punkte (4.38)
Einzelbewertung geschrieben am: 03.07.2014
1.91 Punkte (1.91)
  • selbstständiges Arbeiten
  • man sollte den Führungsstil dringend überdenken
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre schön
  • gleitende Arbeitszeit einführen
Einzelbewertung geschrieben am: 08.01.2013
4.76 Punkte (4.76)
  • selbstständige Arbeiten
  • direkter Kontakt zu Kunden
  • pünkliches Arbeitsende
  • Chef spricht Klartext
  • Fleiß wird gefördert
  • Fehler werden angesprochen und Hilfe angeboten
  • Gleitzeit einführen
Einzelbewertung geschrieben am: 28.12.2012
1.94 Punkte (1.94)
  • verantwortungsvolle Aufgaben
Einzelbewertung geschrieben am: 17.05.2012
1.35 Punkte (1.35)
  • zentrumsnah Ortsmitte
  • Kaffee und Wasser umsonst
  • netterer Umgangston
  • Reduzierung der Mitarbeiter-Fluktuation
  • Gleitzeit einführen
Einzelbewertung geschrieben am: 13.04.2012
1.79 Punkte (1.79)
  • die Arbeit geht nie aus
  • hierarchische Umgangsformen ändern
  • ruhigeres Betriebsklima schaffen
Einzelbewertung geschrieben am: 31.07.2011
4.68 Punkte (4.68)
  • selbstständiges Arbeiten ist gewährleistet
  • Chef spricht Klartext
  • Mitarbeiter sollen alle mitziehen

 

* Die Gesamtwertung setzt sich aus den einzelnen Bewertungen des Chefs und des Unternehmens zusammen. Diese haben folgende Gewichtung: die Bewertung des Chefs fließt in die Gesamtwertung zu 20% und die des Unternehmens zu 80% ein.